Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 26

REFLEKTOR / APSS ČR

Vsociálních službách

chybí třikrát více

pracovníků

než vroce 2020

pečovatelů a zdravotních sester trápí

v rozdílném měřítku všechny evrop-

ské země. Řada západoevropských

zemí nevyužívá naplno kapacity

sociálních služeb právě z důvodu

nedostatku zaměstnanců,“ podotýká

Jiří Horecký, prezident Asociace po-

skytovatelů sociálních služeb ČR.

Pokud srovnáme počty chybějících

pracovníků v jednotlivých krajích,

nejvíce pracovníků chybí poskyto-

vatelům sociálních služeb v hlavním

městě Praze (420), Středočeském

(387) a Jihomoravském (374) kraji.

Naopak nejméně pracovníků po-

strádají poskytovatelé v Libereckém

(98), Karlovarském (103) a Jihočes-

kém (115) kraji.

Cílem průzkumu také bylo zjistit,

kolik lidí z Ukrajiny je zaměstnáno

v sociálních službách. Z výsledků vy-

plývá, že v sociálních službách pracu-

je zhruba 1 000 Ukrajinců, což před-

stavuje přibližně 1 % zaměstnanců

v sociálních službách. Z těchto 1 000

pracovníků jich je 44 % v tzv. režimu

dočasné ochrany. Potenciál ke zvýše-

ní počtu zaměstnanců pobývajících

na českém území v rámci dočasné

ochrany tedy stále existuje.

ŘEŠENÍ EXISTUJE,

ALE ZATÍM JE VNEDOHLEDNU

Segment sociálních služeb je nej-

rychleji rostoucím zaměstnavatel-

ským odvětvím. V Evropě v tomto

segmentu v současné době pracuje

zhruba 11 milionů zaměstnanců, což

představuje 5 % veškeré pracovní síly

(pro porovnání: v zemědělství pra-

cují 2 %). Za posledních 10 až 15 let

vznikly dva miliony nových pracov-

ních míst. „Podle odhadů evropské

asociace European Ageing Network

aktuálně v Evropě chybí až milion

pracovníků a evropská strategie péče

(EU Care strategy), která byla zveřej-

něna Evropskou komisí v loňském

roce, uvádí, že Evropa bude do roku

2050 potřebovat 1,6 milionu dalších

pracovníků,“ dodává Jiří Horecký.

Řešení, a to nejen v České republi-

ce, ale i na evropské úrovni se již ně-

kolik let hledají a diskutují. Východis-

ko nebude jednoduché realizovat, ani

se nenajde rychle. Týká se to nutnosti

zvyšovat odměňování zaměstnanců

v sociálních službách, kdy za posky-

tovatele vnímáme jako důležité spí-

še zvyšovat zdroje, aby bylo možné

více využívat tzv. nenárokové složky

mezd a platů (osobní ohodnocení,

odměny apod.), než tomu bylo v mi-

nulosti. Dále je to snižování fyzické

a duševní zátěže, s čímž souvisí i více

pracovníků na jednoho klienta, a ko-

nečně i zvyšování atraktivity a presti-

že práce v sociálních službách.

Zlepšování pracovních podmínek

se věnuje také strategie Evropské

komise – EU CARE STRATEGY.

ASOCIACE POSKYTOVATELŮ

SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČR PROVEDLA

PO TŘECH LETECH ROZSÁHLÉ

DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ, KTERÉ

ZJIŠŤOVALO, KOLIK AKTUÁLNĚ

CHYBÍ ZAMĚSTNANCŮ VSOCIÁLNÍCH

SLUŽBÁCH. ZATÍMCO VROCE 2020

POSKYTOVATELÉ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

POSTRÁDALI ZHRUBA JEDEN TISÍC

PRACOVNÍKŮ, NYNÍ JSOU TO TÉMĚŘ

TŘI TISÍCE.

Text: ING. JIŘÍ HORECKÝ, PH.D., MSC., MBA,

PREZIDENT APSS ČR;

DOC. ING. LADISLAV PRŮŠA, CSC.,

PRODĚKAN PRO VĚDU A TVŮRČÍ ČINNOST,

FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK

SLEZSKÉ UNIVERZITY VOPAVĚ

Ilustrační foto: ARCHIV APSS ČR

Respondentů, kteří upozornili na ne-

dostatek zaměstnanců, bylo 59 %.

Nejvíce chybějí pracovníci v sociál-

ních službách, tedy pečovatelé a pe-

čovatelky (konkrétně 1305), násle-

dují další profese jako zdravotničtí

pracovníci (všeobecné sestry, prak-

tické sestry a další nelékařské pro-

fese), sociální pracovníci, technic-

ko-hospodářské a administrativní

profese, ale i pedagogičtí pracovníci.

„Nedostatek pracovníků v sociál-

ních službách, zejména pečovatelek,