Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 41

můžeš / číslo 7–8 - 2013

ČASOPIS PRO TY, KTEŘÍ SE NEVZDÁVAJÍ

41

Jaké daňové úlevy na mě

získává zaměstnavatel?

Pracuji na dohodu – započítává se

mi plat do starobního důchodu?

Zaměstnávání osob

se sluchovým postižením

■ Započítávání částky platu na starobní důchod.

■ Zaměstnání sluchově postižených osob přes personální agentury.

■ Jaké daňové úlevy získává zaměstnavatel?

?

Jsem osoba zdravotně znevýhodněná

splatností statutu do konce roku 2014,

jsem zaměstnaná adoklad oOZZ si

vyžádali na personálním. Zajímá mě, jaké

daňové úlevy na mě dostává zaměstnavatel,

vjaké výši. Dále mě zajímá, zda mám také

nějaké možnosti na úlevy zdaní. Moc děkuji za

odpověď.

ODPOVĚĎ:

Na úvod upozorňuji, že od 1. 1. 2012 již

nelze žádat úřad práce, aby vás uznal za

osobu zdravotně znevýhodněnou. Nicméně

rozhodnutí, že jste byla uznána osobou zdra-

votně znevýhodněnou, vydaná do 31. 12.

2011, budou platit po tu dobu, na kterou

byla vydána, nejdéle však do 1. ledna 2015.

Po dobu platnosti těchto rozhodnutí budou

osoby zdravotně znevýhodněné považovány

pro účely zaměstnanosti za osoby se zdra-

votním postižením (pohlíží se na ně stejně

jako na osoby invalidní v1. či ve 2. stupni).

Zákon č. 586/1992 Sb., odaních zpří-

jmů, umožňuje zaměstnavatelům uplatnit

slevu na dani zpříjmů vpřípadě, že zaměst-

návají zaměstnance se zdravotním posti-

žením azaměstnance stěžším zdravotním

postižením. Na každého znich se uplatňuje

různá výše slevy (§ 35 odst. 1 písm. a) ab)

zákona odaních zpříjmů). Uvás jako osoby

se zdravotním postižením by tedy mohlo jít

až o18 000 Kč ročně.

Co se týká vás amožnosti slevy na dani,

kromě „klasické“ slevy na dani na poplat-

níka bohužel nemohu určit, zda byste ještě

na některou ze slev na dani měla či neměla

nárok, protože neznám vaši situaci. Další

možnosti slev na dani naleznete vzákonu

odaních zpříjmů. Bohužel pokud nepobí-

ráte invalidní důchod nebo nemáte průkaz

ZTP/P, ztitulu vašeho zdravotního stavu pro

vás neplyne žádné daňové zvýhodnění.

?

Pobírám ID 2. stupně. Pracuji na dohodu

opracovní činnosti. Započítává se mi tato

částka na starobní důchod? Děkuji za

odpověď.

ODPOVĚĎ:

Aby se vám práce na dohodu opracovní

činnosti počítala jako „odpracované roky“

pro nárok na starobní důchod, měl by být

váš měsíční výdělek minimálně 2500 Kč.

Pokud byste si vydělala méně, neodvádělo

by se zvýdělku pojistné (sociální azdra-

votní). To, zda se vám odvádí zodměny

zdohody opracovní činnosti pojistné nebo

ne, byste měla jednoduše zjistit zvýplatního

lístku, případně dotazem umzdové účetní

organizace.

?

Jak je to se zaměstnáním osob se slucho-

vým postižením přes personální agentu-

ru? Mám invalidní důchod I. stupně. Děkuji

za odpověď.

ODPOVĚĎ:

Zaměstnání přes personální agentury by

nemělo být nijak omezeno, personální

agenturou se většinou rozumí soukromá

„zprostředkovatelna“ práce, která vyhledává

pro firmy (zaměstnavatele) vhodné uchaze-

če opracovní místa.

Je možné, že máte na mysli tzv. agentu-

ry práce. Oproti personální agentuře agen-

tura práce zaměstnává uchazeče opráci,

které „pronajímá“ do firem, kde zaměstna-

nec vykonává stejnou nebo podobnou prá-

ci jako kmenoví zaměstnanci firmy. Podle

zákona č. 435/2004 Sb., ozaměstnanosti,

agentura práce nemůže dočasně přidělit

kvýkonu práce uuživatele zaměstnance,

kterému byla vydána zelená karta, modrá

karta nebo kterému bylo vydáno povolení

kzaměstnání anebo je osobou se zdravot-

ním postižením.

Vpraxi to tedy znamená, že vy jako

osoba se zdravotním postižením (ID 1. st.),

byste bohužel nemohla být prostřednictvím

agentury práce zaměstnána. 

Navaše dotazy odpovídají

pracovníci Poradny Ligy vozíčkářů

Bezplatná linka 800100250

www.ligavozic.cz/poradna