Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 29

ČASOPIS PRO TY, KTEŘÍ SE NEVZDÁVAJÍ

můžeš / číslo 11 - 2012

REKVALIFIKACE

OD ÚŘADU PRÁCE,

PODPORA

V NEZAMĚSTNANOSTI

Odpovídáme na nejčastější dotazy čtenářů,

které zajímají jejich práva a možnosti.

?

Prosím ozodpovězení mého dotazu. Je

mi 56 let, jsem registrována naúřadu

práce amám přiznán invalidní důchod

I. stupně.Naúřadu práce mi nabí-

zejí již třetí rekvalifikační kurz. Jelikož je

náročný ajá už naněj nemám, je možné jej

odmítnout bez následků – např. vyloučení

zregistrace naÚP?

Odpověď: Podle § 30 odst. 2 zákona č.

435/2004 Sb., ozaměstnanosti, je jedním

zdůvodů pro vyřazení zevidence uchazečů

ozaměstnání také odmítnutí dohodnuté

rekvalifikace bez vážného důvodu.Vážnými

důvody jsou podle § 5 bodu c) výše uvede-

ného zákona důvody spočívající v

1. nezbytné osobní péči odítě vevěku

do4 let,

2. nezbytné osobní péči ofyzickou osobu,

která se podle zvláštního právního předpisu

považuje zaosobu závislou napomoci jiné

fyzické osoby vestupni II (středně těžká

závislost), vestupni III (těžká závislost)

nebo vestupni IV (úplná závislost), pokud

suchazečem ozaměstnání trvale žije

aspolečně uhrazují náklady nasvé potřeby;

tyto podmínky se nevyžadují, jde-li oosobu,

která se pro účely důchodového pojištění

považuje zaosobu blízkou,

3. docházce dítěte dopředškolního zaří-

zení apovinné školní docházce dítěte,

4. místě výkonu nebo povaze zaměstná-

ní druhého manžela nebo registrovaného

partnera,

5. okamžitém zrušení pracovního poměru

zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,

6. zdravotních důvodech, které podle

lékařského posudku brání vykonávat za-

městnání nebo plnit povinnost součinnosti

súřadem práce – krajskou pobočkou úřadu

práce apobočkou úřadu práce pro hlavní

město Prahu (dále jen „krajská pobočka

úřadu práce“) při zprostředkování zaměst-

nání, nebo

7. jiných vážných osobních důvodech,

například etických, mravních či nábožen-

ských, nebo důvodech hodných zvláštního

zřetele.

Nejsem si jista, co máte namysli tím,

že narekvalifikační kurz „nemáte“. Pokud

by se jednalo ozdravotní důvody, lze jimi

rozhodně argumentovat (viz výčet vážných

důvodů výše).

Vkaždém případě bych doporučovala

situaci aváš názor probrat spracovnicí ÚP.

Doufám, že společně naleznete vhodné

řešení této situace.



?

Byl mi snížen invalidní důchod III.

stupně naII. stupeň. Mohu se evido-

vat naÚP apožádat opodporu vneza-

městnanosti?

Odpověď: Pro nárok napodporu vneza-

městnanosti je třeba splnit dobu pojištění

(zaměstnání) minimálně 12 měsíců zpo-

sledních dvou let před datem žádosti opod-

poru. Doba pobírání invalidního důchodu

III. stupně je náhradní dobou zaměstnání

pro účely nároku napodporu vnezaměstna-

nosti, tzn., že pokud jste invalidní důchod

III. stupně pobíral vposledních dvou letech

alespoň jeden rok, podmínku byste měl mít

splněnou.

Upozorňuji však najedno úskalí: Pokud

byste podával opravný prostředek proti

snížení stupně invalidního důchodu (tzv.

námitku) anazákladě rozhodnutí vná-

mitkovém řízení vám byl důchod zpětně

přiznán, může nastat situace, že bude třeba

vrátit vyplacenou částku podpory vneza-

městnanosti. Tato situace by mohla nastat

vpřípadě, kdy byste byl uznán jako osoba

invalidní veIII. stupni, která není schopna

vykonávat práci zazcela mimořádných

podmínek. Tyto osoby totiž nemohou být

podle zákona ozaměstnanosti č. 435/2004

Sb. zaregistrovány vevidenci uchazečů

ozaměstnání anemohou pobírat podporu

vnezaměstnanosti.

?

Pokud se pečovatel, který se dlou-

hodobě stará oosobu veII. stupni

závislosti (bude se žádat oIII. stupeň),

zaregistruje naÚP, musí vykonávat

veřejně prospěšné práce, nebo je odnich

osvobozen?Pokud je vykonávat musí, kdo

se během této doby postará oosobu, okte-

rou pečuje?

Odpověď: Pečující osoba může být naúřa-

du práce registrována jako uchazeč oza-

městnání.

Co se týče výkonu veřejné služby, lze

veřejnou službu podle § 30 zákona č.

435/2004 Sb., ozaměstnanosti, odmítnout

pouze zvážného důvodu. Vážné důvody

jsou pak specifikovány v§ 5 výše uvedeného

zákona ajsou to tyto důvody:

1. nezbytná osobní péče odítě vevěku

do4 let,

2. nezbytná osobní péče ofyzickou

osobu, která se podle zvláštního právního

předpisu považuje zaosobu závislou napo-

moci jiné fyzické osoby vestupni II (středně

těžká závislost), vestupni III (těžká závis-

lost) nebo vestupni IV (úplná závislost),

pokud suchazečem ozaměstnání trvale žije

aspolečně uhrazují náklady nasvé potřeby;

tyto podmínky se nevyžadují, jde-li oosobu,

která se pro účely důchodového pojištění

považuje zaosobu blízkou,

3. docházka dítěte dopředškolního zaří-

zení apovinná školní docházka dítěte,

4. místo výkonu nebo povaha zaměstná-

ní druhého manžela nebo registrovaného

partnera,

5. okamžité zrušení pracovního poměru

zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,

6. zdravotní důvody, které podle lékař-

ského posudku brání vykonávat zaměst-

nání nebo plnit povinnost součinnosti

súřadem práce – krajskou pobočkou úřadu

práce apobočkou úřadu práce pro hlavní

město Prahu (dále jen „krajská pobočka

úřadu práce“) při zprostředkování zaměst-

nání, nebo

7. jiné vážné osobní důvody, například

etické, mravní či náboženské, nebo důvody

hodné zvláštního zřetele.

Aby byla pečující osoba odvýkonu veřejné

služby osvobozena, bylo by tedy třeba proká-

zat nezbytnost péče ozávislou osobu (např.

není možnost zajistit péči jinou osobou). 



Navaše dotazy odpovídají pracovníci porad-

ny Ligy vozíčkářů

www.ligavozic.cz