Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 59

Lucie MARKOVÁ

bírající příspěvek na péči na přísluš-

ný Úřad práce spolu s formulářem

„Oznámení o poskytovateli pomoci“.

Smlouva musí obsahovat tyto náleži-

tosti: označení smluvních stran, roz-

sah pomoci, místo a čas poskytová-

ní pomoci a výše úhrady za pomoc.

Vzor smlouvy, zpracovaný právnič-

kou Mgr. Pešlovou, lze najít např.

v článku na webu www.vozejkov.cz

po zadání klíčového výrazu „asistent

sociální péče“.

Do smlouvy je určitě vhodné za-

hrnout i povinnost asistenta sociál-

ní péče nahlásit hospitalizaci osoby,

o kterou pečuje, a její návrat z ne-

mocnice, pokud toho není sama

schopna, a to do osmi dnů, stejně tak

pak případné úmrtí osoby.

JAKÉ MÁ ASISTENT SOCIÁLNÍ

PÉČE PODMÍNKY PRÁCE AJAK

JE POJIŠTĚN

Co se týká daňové povinnosti, u asi-

stenta sociální péče je osvobozena

od povinnosti zdaňování částka do

maximální výše příspěvku na péči

ve IV. stupni v úhrnu (tedy aktuálně

do měsíční výše 19 200 Kč).

Příklad: Pokud by si asistent sociální

péče přivydělával udvou osob zá-

vislých na péči aukaždé na základě

smlouvy sní pobíral částku 11000 Kč

měsíčně, částku 2800 Kč nad rámec

zákonné hranice 19200 Kč vsoučtu

by již danit musel.

Pozor, tento limit ale neplatí pro oso-

bu blízkou, v případě osoby blízké

limit stanoven není.

Příklad: Pokud by dcera pečovala

osvé dva rodiče, každý by měl při-

znán příspěvek na péči, zákon neřeší

součet příspěvků ažádný limit, tzn.

dcera nemusí tento příjem danit bez

ohledu na jeho celkovou výši.

Co se týká zdravotního pojištění, je

stát plátcem pojistného za osoby,

které jsou závislé na péči jiné oso-

by ve stupni II (středně těžká závis-

lost) nebo stupni III (těžká závislost)

anebo stupni IV (úplná závislost),

a osoby pečující o tyto osoby a osoby

pečující o osoby mladší 10 let, kte-

ré jsou závislé na péči jiné osoby ve

stupni I (lehká závislost).

Co se týká důchodového pojištění,

stát uznává asistentům sociální péče

dobu péče jako tzv. náhradní dobu

důchodového pojištění pro účely ná-

roku na důchod. Náhradní doba dů-

chodového pojištění se započítává

pečujícím osobně o osobu mladší 10

let, která je závislá na péči jiné oso-

by ve stupni I (lehká závislost), nebo

o osobu, která je závislá na péči jiné

osoby ve stupni II (středně těžká zá-

vislost) nebo stupni III (těžká závis-

lost) anebo stupni IV (úplná závislost).

Krajská pobočka ÚP je povinna na

základě žádosti asistentovi sociální

péče vystavit potvrzení o posky-

tované péči, a to pro výše uvedené

účely, ale např. také pro účely žádos-

ti o dávky pomoci v hmotné nouzi

a dalšího případného ﬁnančního za-

bezpečení pečující osoby.

NEVÝHODY ZAJIŠTĚNÍ PÉČE

ASISTENTEM SOCIÁLNÍ PÉČE

Doba péče není náhradní dobou ne-

mocenského pojištění, tzn. z titulu

péče bohužel neplyne nárok na dáv-

ky nemocenského pojištění (včet-

ně peněžité pomoci v těhotenství

a mateřství). Protože pečující není

zaměstnanec, dále není zákonem

nijak řešena např. dovolená peču-

jící osoby a ﬁnanční náhrada za ni

a případná náhrada škody na zdraví

osoby, o kterou je pečováno či např.

náhrada škody na kompenzační po-

můcce, vybavení domácnosti atp.,

které může asistent osobě závislé na

péči způsobit ať již úmyslně či ne-

úmyslně. V této věci lze ale vychá-

zet obecně z občanského zákoníku

a doporučujeme si tyto věci upravit

přímo ve smlouvě s asistentem so-

ciální péče.

Nevýhodou je také fakt, že kvali-

ta péče není nijak garantována (pro

asistenta sociální péče neplatí stan-

dardy kvality v sociálních službách).

VÝHODY ASISTENTA SOCIÁLNÍ

PÉČE AJAK JEJ NAJÍT

Nespornou výhodou je „smluvní vol-

nost podmínek“, zákon nestanovuje,

že musíte mít hodinovou taxu a jak

se úhrada bude přesně počítat. Asi-

stenta sociální péče je tedy vhodné

kombinovat s tradičním zajištěním

péče sociálními službami a rodinou

a doplnit tak vhodně například pravi-

delné volnočasové aktivity, pracov-

ní cesty či třeba výpadek běžného

poskytovatele péče. Dojednat si lze

kupříkladu jednorázovou celkovou

úhradu za výlet/výjezd či si domlu-

vit omezený počet hodin a zároveň

v rámci výletu dát asistentovi např.

i volno – což většinou není možné

v případě, kdy péči na několik dní

po sobě včetně nocí zajišťuje regis-

trovaný poskytovatel sociální služby

(např. osobní asistence).

A jak toho vhodného, spolehlivé-

ho najít? Toť otázka. Kromě běžné-

ho inzerátu všemi možnými kanály

včetně speciálních skupin na FB do-

poručuji obrátit se také například na

místní organizace poskytující péči

a poptat osoby, se kterými je již po-

zitivní zkušenost, dále pak organi-

zace sdružující dobrovolníky anebo

komunitu lidí s podobným handica-

pem. 

Osoba

blízká je

příbuzný

v řadě

přímé,

sourozenec

a manžel

nebo

partner

podle jiné-

ho zákona

upravu-

jícího re-

gistrované

partnerství.

Můžeš