Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 10

TÉMA / DOBROVOLNICTVÍ
Pomoc jako
teambuilding
Společenská odpovědnost je
pojem, který do své politiky
zařazuje čím dál větší množství
firem. Spadá pod ni ipodpora
dobrovolnických aktivit vlastních
zaměstnanců. Za příkladem,
jak to může vpraxi vypadat,
jsme se vypravili do nadnárodní
společnosti Hilti, do oboru, který
je neziskovému sektoru zdánlivě
vzdálený.
Text: RADEK MUSÍLEK
Foto: MILAN JAROŠ AARCHIV HILTI
„Hilti je firma s více než osmdesáti-
letou tradicí. Svůj původ má v Lich-
tenštejnsku a dodnes jde o rodinný
podnik, což je nejspíš důvod, proč
vždy dbala na podporu lidí,“ říká na
začátek Judita Bihellerová, ředitel-
ka HR (Human Resources – lidské
zdroje) pro Českou republiku, která
má v Hilti dobrovolnictví na starosti.
V tuzemsku působí společnost na-
příč regiony a celkem pro ni pracuje
420 zaměstnanců. Bavíme se ovšem
o podniku s opravdu celosvětovým
dosahem, jeho pobočky najdete ve
120 zemích světa a má dohromady
přes 32 tisíc pracovníků. Pro všech-
ny z nich platí, že mají ročně osm ho-
din na podporu něčeho bohulibého.
Paralelně s tím společnost poskytuje
finanční podporu vybraným projek-
tům prostřednictvím Hilti Founda-
tion (nadace), kam putuje vždy část
výdělku.
Pomoc v Hilti nikdy neposkytují
přes prostředníky. Věnují se jí dlou-
hodobě a výhradně vlastními silami.
„Před pěti lety jsme se v České re-
publice připojili ke globální firem-
ní iniciativě EBB (Engaged Beyond
Business – zapojený nad rámec
Můžeš