Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 11

11

můžeš / číslo 11 - 2014

ČASOPIS PRO TY, KTEŘÍ SE NEVZDÁVAJÍ

■ Firmy se zaměstnáváním handicapovaných zatím bojují.

■ Povinný podíl postižených zaměstnanců se nedaří naplnit prakticky nikde.

■ Aktivní musí být zaměstnavatel i uchazeč.

Text: ŠTĚPÁN BENEŠ

Foto: JAN ŠILPOCH

N

ajít na otevřeném trhu práce

firmu, ve které by se zaměstnávání

zdravotně postižených perfektně

dařilo, je ještě pořád těžší, než

bychom si přáli. Jedním zdůkazů

jsou odpovědi do ankety na straně šest.

Přišlo jich víc, než se na naše stránky vešlo,

prakticky žádná zoslovených firem ale

nemohla prohlásit, že plní státem určenou

kvótu handicapovaných zaměstnanců. Ně-

kde vadí bariéry vbudovách, jinde přílišná

odbornost nebo nevhodnost dostupných

pracovních pozic, některé firmy to jedno-

duše ani nezajímá, aněkde je zase, ipřes

veškerou snahu vyjít vstříc, patrný nezájem

některých handicapovaných pracovat.

Zatímco do osobního svědomí si musí každý

sáhnout sám, ve firmách, které se knové

společenské situaci postavily čelem, je snaha

většinou patrná vpodobě specializovaného

náborového pracovníka nebo celého progra-

mu. Nejinak je tomu iuSiemensu, jedné ze

společností, kde se zaměstnávat postižené

alespoň částečně daří. Jeli jsme se proto

podívat, zda tu nemají fungující recept.

Přirozenost není na škodu

Vloňském roce bylo zaměstnáno vprovo-

zech Siemens, s. r. o., vČeské republice

127 handicapovaných. „Kvótu se nám daří

plnit znecelé poloviny. Nesnažíme se ale

zaměstnávat za každou cenu, nemáme

vytvořeny žádné pracovní pozice navíc jen

pro zaplnění povinného podílu,“ říká Eva

Litsterová, která má uSiemensu zaměstná-

vání zdravotně postižených na starosti. Svou

práci zdědila teprve před třemi měsíci; celý

program podpory zaměstnávání handica-

povaných tu běží zhruba dva roky. Když se

zeptám, jestli má zdejší cílená snaha nějaké

oficiální jméno, usměje se. „Nikdy jsme to

nijak nepojmenovali, iniciativa vyvstala

sama, organicky napříč firmou.“

Podobně přirozený přístup kvěci tu

není ničím zvláštním. „Pozice, na kterých

unás lidé spostižením pracují, jsou běžná

pracovní místa otevřená všem,“ vysvětluje

Eva Litsterová. „Spolupracujeme aktivně

sneziskovými organizacemi. Nejenže učí

naši firmu nahlížet na handicap aoriento-

vat se vlegislativě, ale mnohdy jsou nám

schopny doporučit vhodné kandidáty. Ti

přicházejí na pohovory až příkladně dobře

připraveni,“ líčí dále. Pochybám, zda místy

přece jen nejde opozitivní diskriminaci,

se asi nevyhneme nikdy. Snaha aaktivní

přístup však nese Siemensu konkrétní

ovoce. Loni našlo práci vostravské pobočce

společnosti osm handicapovaných, jen za

měsíc srpen pak pracovní nabídku vPraze

přijali dva lidé. Může se to zdát málo, když

se ale vrátíme kfaktu, že tady na pracovní

místa mají pevný strop, dostávají čísla zcela

nový rozměr.

Jedním ztěch, kteří přijali práci vpraž-

ské centrále společnosti, je Irena Hornová.

„Pracuji vekonomickém oddělení azatím se

tu se vším seznamuji,“ líčí súsměvem žena

shandicapem horních končetin. „Vždycky

jsem pracovala na otevřeném trhu práce,

nikdy pro mě neexistovaly výjimky, všechno

jsem se musela naučit se svým handicapem

�

SIEMENS:

Handicapovaní

u nás práci najdou

ZAMĚSTNÁVÁNÍ HANDICAPOVANÝCH má v Siemensu na starosti Eva Litsterová.

Ve funkci je sice krátce, dva lidé s postižením už tu ale nedávno práci našli.

Pozice, na kterých unás

lidé spostižením pracují,

jsou běžná pracovní

místa otevřená všem.

Nevytváříme speciální

plánovaná místa.