Strana 6
časopis pro ty, kteří se nevzdávají
6
můžeš / číslo 9 - 2013
Je-li jednání jednoduš-
ší, vystačí si obě strany
spísemnou formou, při
delších jednáních využí-
váme tlumočníka.
Pro neslyšícího je lepší,
když má kvalitního
odborného tlumočníka
než úředníka, který má
ve znakové řeči jen chabé
základy. Dost často také
tlumočí někdo zrodiny,
kdo znakuje.
Sociální odbor má vsou-
časné době jen jednu ne-
slyšící klientku, se kterou
se domlouvá prostřednic-
tvím tlumočníka, kterého
zajišťujeme my, klientka
ho tedy neplatí.
JIŘÍ BIGAS
Úřad MČ Praha 4
Ve většině případů sislu-
chově postižení kjednání
přizvou tlumočníka, se
kterým spolupracují.
Vopačném případě
jim náš úřad ustanoví
tlumočníka českého
znakového jazyka, jak
ukládá odst. 5, § 16,
zákona č. 500/2004 Sb.,
správní řád.
Není-li tlumočník aklient
je schopen odezírat nebo
má zbytky sluchu, jedná
se pomaleji, výslovnost je
zřetelná, jsou využívány
výrazy obličeje agesta.
Je-li topřání klienta,
probíhá jednání písemně.
Pracovnice odboru sociál-
ních věcí azdravotnictví,
oddělení sociální práce
aslužeb, které se zamě-
řují na skupinu zdravotně
postižených osob, znají
pravidla prokomunikaci
sneslyšícím klientem.
Při komunikaci je dobré
eliminovat rušivé zvuky,
udržovat přímý pohled,
aby klient mohl odezírat.
Naklienta mluví vždy jen
jeden zúčastníků jedná-
ní. Ideálním případem
by pro nás byl vyškolený
pracovník se znalostí
znakové řeči.
PAVEL SINKO
Děčín, náměstek primátora
Evidujeme asi 12
neslyšících klientů jako
nezaměstnaných ana
oddělení nepojistných
sociálních dávek asi 20
klientů.
Někteří docházejí
stlumočníkem, někteří
sami, vpřípadě řešení
konkrétních problémů je
však vhodnější, aby měl
neslyšící klient ssebou
alespoň někoho zrodiny,
kdo by mohl pomoci. Ji-
nak komunikace probíhá
vždy bezproblémově,
zjišťujeme, zda nesly-
šící chce odezírat, psát,
po užívat znakový jazyk
nebo služby tlumočníka.
VPlzni pracuje několik
referentů, kteří absolvo-
vali kurz znakové řeči,
ale vzhledem ktomu,
že znalost není aktivně
využívána anenásledo-
valy další kurzy krozvoji
či alespoň udržení této
znalosti, není znaková
řeč těmito pracovníky
používána. Přesto nepo-
ciťujeme žádné bariéry
vkomunikaci stěmito
klienty.
MGR. LENKA JINDROVÁ
vedoucí oddělení zaměstnanosti,
Úřad práce,
kontaktní pracoviště Plzeň
Nejsme bohužel do-
statečně připraveni na
komunikaci sneslyšícími,
nejsme vybaveni znalostí
znakové řeči vtakové
míře, aby někdo znašich
pracovníků na každém
znašich pracovišť byl tak-
to schopen komunikovat.
Nebylo tomu tak vmi-
nulosti vždy, měli jsme
mezi kolegyněmi ty, které
ovládaly znakovou řeč.
Dosud jsme řešili tyto
situace pomocí jiného
způsobu komunikace
(psaná forma), převážně
však neslyšící občané
sami přicházejí např.
srodinnými příslušníky,
asistenty apod. Službu
tlumočníka jsme dosud
nevyužili.
Vpřípadě potřeby
bychom se obrátili na
Spolek neslyšících vČes-
ké Lípě pro případnou
konzultaci nebo spolu-
práci.
MARCELA OTTOVÁ
vedoucí oddělení zaměstnanosti,
Úřad práce, kontaktní pracoviště
Česká Lípa
Jak jste
připraveni
na komunikaci
sneslyšícími
klienty?
KNIHA POMÁHÁ. Vědomí vlastní
hodnoty je často příčinou nízkého
sebevědomí ulidí shandicapem.
Důsledkem mohou být úzkos-
ti, deprese, psychosomatická
onemocnění, vznik nejrůznějších
závislostí. Uvědomit si svou sílu
při překonávání životních bariér
může ikniha spřiléhajícím Ne-
dostatečný pocit vlastní hodnoty
od autora Heinze-Petera Röhra.
Vychází zpoznatků akonceptů
různých psychologických směrů
apsychoterapeutických škol
asjejich využitím následně
pomáhá, jak ze starých programů
vystoupit azaujmout nový postoj
ksobě ikživotu.
DOTACE PRO ZAMĚSTNAVATELE.
Vytvářet nová pracovní místa
bude pro obce ineziskové orga-
nizace jednodušší. Ministerstvo
práce asociálních věcí začalo
vrámci svého sedmibodového
plánu zaměstnanosti nabízet
dotace za každé vytvořené
pracovní místo. Měsíčně tak
mohou zaměstnavatelé získat až
na 15 tisíc korun na plat nového
pracovníka. Do vytváření nových
pracovních příležitostí vnezisko-
vém sektoru jsou zapojeny idalší
projekty, které čerpají peníze
zEvropského sociálního fondu.
KURZ KONTA BARIÉRY. Účelem
kurzu pořádaného Kontem
BARIÉRY, Českou spořitelnou
aVysokou školou ekonomie
amanagementu Praha je pří-
prava účastníků se zdravotním
handicapem pro vstup do oblasti
bankovnictví apojišťovnictví.
Cílem je seznámit se sfungová-
ním bank vsoučasném finančním
systému apodstatou nejvýznam-
nějších bankovních produktů.
Kurz začíná 30. 9. akončí 13. 11.
2013. Vyučuje se vpondělí ave
středu, celkově 50 hodin. Místem
je VŠEM Praha, Nárožní 2600/9a,
158 00 Praha 5, bezbariérová
učebna – 42 hodin) aosm hodin
vČeské spořitelně, a. s., pobočka
Česká spořitelna, a. s., Olbrach-
tova 1929/ 62, Praha 4, 1. patro,
metro Budějovická. Účastnický
poplatek se neplatí.
RYTMUS POMÁHÁ. Obhájcem
lidí spostižením je intenzivní
kurz pořádaný vBrně sdruže-
ní Rytmus. Pomůže rodičům
například vintegraci jejich dětí
do běžných škol. Realizátoři se
inspirovali vzdělávacím progra-
mem Partners in Policymaking,
který vznikl vUSA vroce 1987
aměl zásadní vliv na rozvoj hnutí
rodičů asebeobhájců za práva
lidí spostižením. Kurz tvoří šest
dvoudenních setkání, která se
uskuteční vždy vsobotu aneděli
vBrně (místo bude upřesněno).
Jedná se otermíny: 14.–15. 9.,
12.–13. 10.,9.–10. 11., 7.–8. 12.
2013, 11.–12. 1. a15.–16. 2.
2014. Přihlášky spolu smotivač-
ním dopisem lze zasílat na adresu
vladislava.krskova@rytmus.org.
VYSOKÁ ŠKOLA BEZ BARIÉR.
VIII. ročník konference smeziná-
rodní účastí se uskuteční 19. a20.
září 2013 vareálu Technické
univerzity vLiberci.
(ph)
ANKETA
DOBRÉ ZPRÁVY