Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 31

Aktuálně zlegislativy

Zvýšení minimální mzdy

pro zaměstnance sinvalidním důchodem

Text: LUCIE MARKOVÁ

Od 1. ledna 2017 se zvýší minimál-

ní mzda a zároveň dojde ke sjedno-

cení její výše také pro osoby, které

pracují a zároveň mají přiznán in-

validní důchod. Návrh ministryně

práce a sociálních věcí Michaely

Marksové byl schválen na říjnovém

jednání vlády.

Minimální mzda by se měla zvý-

šit na 11 000 korun ze současných

9900 korun u zdravých zaměst-

nanců, minimální hodinová mzda

pak bude zvýšena u 40hodinové

týdenní pracovní doby z 58,70 ko-

runy na částku 66 korun. U osob,

které pracují a zároveň pobírají in-

validní důchod, umožňuje v sou-

časné době platné a účinné naříze-

ní vlády použít minimální mzdu ve

výši 9300 korun, pokud pracují 40

hodin týdně.

Od 1. ledna 2017 bude platit jedna

sazba minimální mzdy pro všechny

zaměstnance, tedy 11 000 korun

bez ohledu na to, zda pobírají inva-

lidní důchod či nikoli. Při schválené

valorizaci minimální mzdy lze v roce

2017 předpokládat zvýšení jejího

podílu k průměrné mzdě na úrovni

necelých 40 %.

ELEKTRONICKÁ KOMUNIKACE

SÚŘADY – HUDBA

BUDOUCNOSTI?

Zadat „neschopenku“ přímo z domu

elektronicky, zjistit, v jaké fázi se

nachází žádost o dávku nebo získat

ihned přehled doby důchodového

pojištění se zdá být reálnější, než

tomu bylo dosud.

Ministerstvo práce a sociálních

věcí a Česká správa sociálního za-

bezpečení přicházejí s novinkami,

které by měly vycházet z dnes již

běžně užívaných moderních techno-

logií. Současné legislativní prostředí

neumožňuje revoluční změnu a oka-

mžitou elektronizaci tiskopisů, proto

MPSV navrhne zásadní právní úpra-

vy této oblasti.

MPSV spolu s ČSSZ navrhují, aby

zaměstnanci nemuseli předávat ne-

schopenku zaměstnavateli ani po-

dávat žádost o dávku. Umožní to

jednoduché vystavení tiskovin pro-

střednictvím elektronického portá-

lu spolu s již předvyplněnými údaji

z ČSSZ. Odpadla by tak nutnost ná-

vštěvy pobočky úřadu. Přenos dat

by byl okamžitý, zaměstnavatelé by

měli pro účely výplaty náhrady mzdy

rychlý přístup k informacím. Systém

výrazně usnadní práci i lékařům. Za

tímto účelem byla vytvořena pod ve-

dením MPSV meziresortní pracovní

skupina i se zástupci zaměstnavatelů

a lékařů.

Již nyní fungující ePortál ČSSZ,

který byl významným krokem

k modernizaci veřejné správy, vyšel

v roce 2013 vstříc všem, kteří pre-

ferují on-line služby. ePortál ČSSZ

nabízí širokou škálu služeb, např.

informace o stavu a průběhu vyřizo-

vání žádosti o dávku nemocenského

pojištění, informace o stavu pohle-

dávek na pojistném a penále, náhled

na inventuru pohledávek OSVČ, in-

formace o výši a druhu pobíraného

důchodu, zasílání žádostí nebo více

než stovku interaktivních tiskopisů

s funkcí přímého elektronického po-

dání.

Největší zájem je o služby, které se

týkají důchodového pojištění, např.

informativního osobního listu dů-

chodového pojištění, který obsahuje

přehled doby důchodového pojiště-

ní a odpracovaných let. ePortál také

usnadňuje výměnu dat mezi ČSSZ

a dalšími institucemi státní správy.

31

Prostřednictvím portálu ČSSZ lze

také zjistit, zda zaměstnavatel za-

městnance přihlásil k pojištění či

jestli se shodují příjmy, které mají

zaměstnanci na výplatní pásce od

zaměstnavatele s příjmy v evidenci

ČSSZ. Případné nesrovnalosti pak

mohou zaměstnanci obratem začít

řešit, což je z hlediska budoucího ná-

roku na důchod zásadní věc.

Brzy také budou moci lidé před-

důchodového věku využívat na

ePortálu důchodovou kalkulačku.

Ta automaticky načte údaje o do-

bách pojištění či náhradních do-

bách pojištění, které ČSSZ eviduje,

a spočítá orientační výši starobního

důchodu.

Důchodová kalkulačka bude ur-

čena především klientům, kteří

brzy dosáhnou důchodového věku,

nebo těm, kdo uvažují o odchodu

do důchodu, a to v horizontu ma-

ximálně pěti let. V případě výpočtu

důchodu do budoucna, aktuálně až

do roku 2021, nabízí kalkulačka

možnost určení jeho výše pomocí

kvalifikovaného odhadu, tzv. pre-

dikcí. Kalkulačka rovněž umožňuje

ručně vložit neevidované, tedy chy-

bějící doby pojištění nebo náhradní

doby pojištění, které se předkládají

až při podání žádosti o důchod na

okresní správě sociálního zabezpe-

čení. Informativní výpočet je možné

provést pouze u starobních důcho-

dů nebo předčasných starobních

důchodů.



Autorka je ředitelka z. ú. DEBRA ČR

Elektronický portál České správy

sociálního zabezpečení

eportal.cssz.cz

Důchodová

kalkulač-

ka bude

určena

především

klientům,

kteří brzy

dosáhnou

důchodo-

vého věku,

nebo těm,

kdo uvažují

o odchodu

do důcho-

du, a to

v horizontu

maximálně

pěti let.