Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 29

VÝBĚR Lucie MARKOVÉ

29

Aktuální stav novely zákona odávkách

pro osoby se zdravotním postižením

Česká asociace paraplegiků nabízí

kzapůjčení tři vozy sručním řízením

V minulém čísle časopisu Můžeš

jsme vás informovali o chystané vel-

ké novele zákona č. 329/2011 Sb.,

o dávkách pro osoby se zdravotním

postižením, která by v případě její-

ho schválení měla začít platit od 1. 1.

2018 a měla by změnit několik zá-

sadních podmínek čerpání příspěvků

pro osoby se zdravotním postižením.

O konkrétních návrzích změn si pře-

čtěte více v čísle Můžeš 3/2017.

Aktuálně ke dni 26. 2. 2017 (datum

uzávěrky dubnového čísla Můžeš) byla

novela v legislativním procesu posunuta

z prvního čtení v Poslanecké sněmovně,

konaného dne 1. 2. 2017, do druhého

čtení a byla přikázána k projednání Vý-

boru pro sociální politiku. Vláda České

republiky již před prvním čtením v Po-

slanecké sněmovně vyjádřila k novele

„neutrální stanovisko“, ač v písemném

dokumentu rozporuje některé navržené

změny, především ty, které mají podle

jejího názoru přímý finanční dopad na

státní rozpočet. Je třeba si uvědomit, že

se ocitáme v předvolením boji o každý

hlas voliče. Uvidíme tedy, jak se novele

bude dále dařit. Nyní ji čeká ještě třetí

čtení v Poslanecké sněmovně, násled-

ně jednání v Senátu ČR a finálně ji musí

podepsat prezident. O dalším vývoji vás

samozřejmě budeme informovat.



Česká asociace paraplegiků (dále

CZEPA) pomáhá osobám na vozíku

zůstat mobilní také v době, kdy nemají

k dispozici vlastní automobil nebo po-

třebují větší auto pro své volnočasové

aktivity.

CZEPA nabízí vozíčkářům k zapůj-

čení tři vozy s ručním řízením. Dva

automobily Škoda Octavia Combi si

mohou půjčit ti, kteří mají vlastní auto

v opravě nebo ho krátkodobě nema-

jí k dispozici z jiných důvodů, aby se

i v této době mohli věnovat svým kaž-

dodenním aktivitám. Třetí vozidlo –

velkoprostorový Fiat Ducato – si zpra-

vidla půjčují vozíčkáři na sportovní

akce, dovolené apod.

Poplatky za půjčení jsou nastaveny

tak, aby uživatele nezatížily a vozy

byly pro všechny dostupné. Automo-

bily Škoda Octavia Combi si mohou

půjčit pouze členové České asocia-

ce paraplegiků (CZEPA) maximálně

na dobu šesti týdnů. Vozy mají auto-

matickou převodovku a ruční řízení

s plynem a brzdou na jedné páce od

firmy Bahyl. Pro zapůjčení vozu Fiat

Ducato není členství v CZEPA pod-

mínkou. Automobil je pro devět osob.

Má manuální převodovku s elektro-

nickou spojkou a ruční řízení od firmy

Bahyl. Je vybaven elektrickým systé-

mem pro usnadnění nástupu u seda-

dla spolujezdce. V zadní části vozu

je k dispozici vyklápěcí rampa pro

snadný nástup a zádržné systémy pro

ukotvení mechanického vozíku.

V případě zájmu o zapůjčení vozů

kontaktujte CZEPA na telefonu

775 980 952 nebo e-mailem czepa@

czepa.cz. Pokud víte předem, že bude-

te náhradní vůz potřebovat, je dobré

si půjčení rezervovat v co největším

předstihu.



Více informaci aaktuální ceník půjčovného

naleznete na www.czepa.cz

vsekci Činnost/projekty

Ošetřovatelské

volno se souhlasem

zaměstnavatele

Vláda odsouhlasila vznik nové dávky, tzv.

dlouhodobého ošetřovného z nemocen-

ského pojištění. Dávka by měla finančně

zabezpečit pracující osobu po dobu péče

o nemocného příbuzného či druha/družku

až po dobu 90 dnů.

Původní návrh byl vymezen v zákoníku

práce č. 262/2006 Sb. podobně jako např.

krátkodobé ošetřovné, tedy tak, že se jedná

o překážku v práci a zaměstnavatel musí po

tuto dobu zaměstnanci držet místo a není

možné jej propustit. Proti tomuto vymezení

se však postavilo několik subjektů chrání-

cích práva zaměstnavatelů i některé politic-

ké strany.

Do Poslanecké sněmovny tedy míří ná-

vrh novely zákoníku práce, který stanovuje

v novém § 191a, že „zaměstnavatel může

udělit písemně souhlas s nepřítomností

zaměstnance v práci po dobu poskytování

dlouhodobé péče v případech podle § 41a

až 41c zákona o nemocenském pojištění“.

Jinými slovy zaměstnavatel s dlouhodobou

nepřítomností zaměstnance souhlasit ne-

musí. Argumenty zaměstnavatelů o obtíž-

nosti nahradit zaměstnance po dobu péče

v současné situaci na trhu práce lze pocho-

pit stejně jako argumenty o obtížné náhradě

na některých pozicích, projektech či nákla-

dy na zaučení nových osob.

Je však třeba říci, že již nyní se v této ob-

tížné situaci, kdy je třeba pečovat o blízkou

osobu, může ocitnout kdokoli z nás a řešíme

situaci bez ohledu na zákony. Lidé jsou již

nyní nuceni okolnostmi vzít si neplacené vol-

no, pracovat z domu či ze zaměstnání prostě

odejít. „Dlouhodobé ošetřovné“ v původním

záměru mělo pomoci řešit situaci finančně

a zároveň garantovat zaměstnanci určitou

dobu, kdy mu zaměstnavatel „podrží místo“.

Nicméně podle současného návrhu novely

se bez vstřícného přístupu zaměstnavatelů

ani nadále tato rodinná situace neobejde.



Autorka je ředitelka z. ú. DEBRA ČR