Strana 15
Č A S O P I S P R O T Y , K T E Ř Í S E N E V Z D Á V A J Í
můžeš / číslo 3 - 2011
Text: RADEK MUSÍLEK
Foto: JIŘÍ KUČERA
T
a Kavárna vznikla vzáří 2007.
Když Jedle orok dřív otevřela
svoji novou rehabilitační budovu
vulici NaTopolce, její přízemní
prostor přímo vybízel kpodobné-
mu projektu. Toho se ujala Andrea
Šváchová, která vespolupráci
sobčanským sdružením Borůvka tréninkové
pracoviště rozjela. Zaty tři roky se svými
kolegy vytvořila místo, které si oblíbili nejen
studenti azaměstnanci Jedle, ale ilidé
zokolí. Především maminek smalými dětmi
tady potkáte spoustu, protože nanejmenší
se vTa Kavárně hodně myslelo. Batolat je tu
někdy tolik, že „přetékají“ zdětského kout-
ku docelého prostoru. Neohroženě se vrhají
pod kola vozíčkářů ati mezi nimi neméně
neohroženě kličkují. Takhle si představuji
výchovu ksoužití slidmi navozíku doslova
odkolébky.
TA KAVÁRNA JE V JEDLI
Jedním z míst, kde pracují lidé s tělesným postižením,
je tréninková Ta Kavárna v Jedličkově ústavu
nedaleko pražského Vyšehradu. V útulné atmosféře
nekuřáckého prostředí vám připraví kvalitní kávu,
ochutnáte zákusek a prohlédnete si výtvarná díla,
která se tu pravidelně vystavují.
Posláním tohoto pracoviště je však přede-
vším příprava mladých lidí stělesným posti-
žením pro budoucí zaměstnání naběžném
trhu práce. Vedoucí Andrea Šváchová zdů-
razňuje, že nejsou ani chráněná dílna, ani
chráněné pracoviště, ale tréninkový prostor.
Podle jejích zkušeností nemá řada mladých
lidí spostižením základní pracovní návyky.
Tady je mají možnost získat spodporu šesti
trenérů asociálně-pracovní terapeutky.
Idíky evropským penězům zOperačního
programu Praha adaptabilní.
Trenéři jsou nenápadní
Momentálně zapultem kavárny potkáte
sedm klientů. Další čtyři lidé působí vneda-
lekém obchůdku o. s. Borůvka naVyšehradě.
Vobou případech pracují co nejsamostatněji,
trenéři jsou spíše nenápadní průvodci. Občas
upozorní, co je potřeba udělat. Dohlédnou,
aby všechno klapalo, ale zanikoho nedělají
jeho práci. Obvyklá směna trvá čtyři hodiny
atvoří ji dva klienti sjedním trenérem. Ten
občas zafunguje ijako číšník. To když se
zákazník sberlemi nebo navozíku nezvládne
sám obsloužit. Jinak si návštěvníci Ta Kavár-
ny uokénka vyzvedávají objednané nápoje či
pamlsky sami.
Andrea Šváchová otréninku říká: „Naši
zaučovaní zaměstnanci knám přicházejí
najeden rok. Během něho obvykle projdou
třemi fázemi. Nejprve si osvojují ty opravdu
nejzákladnější věci, jako je přijít včas dopráce,
omluvit se předem, když nemůžu přijít atd. Je
až překvapivé, že ivelmi inteligentní lidé tako-
véhle základy občas postrádají. Potom přichá-
zejí nařadu konkrétní pracovní dovednosti,
jejich propojení spracovními návyky akoope-
race sostatními členy týmu. Nakonec nastává
fáze osamostatnění analezení sebedůvěry.“
Změna obsluhy je radikální
Patříte-li kpravidelným návštěvníkům,
obsluha se vám mění doslova před očima.
Vzáří zakřiknutí azmatení nováčkové
kekonci školního roku suverénně zvládají
svou práci aještě stihnou vtipkovat se zá-
kazníky. Mimochodem odletošního dubna
začíná konkurz nových zájemců pro školní
rok 2011/2012. Ta Kavárna totiž kopíruje
provoz škol Jedličkova ústavu, takže vlétě je
čas narekonstrukce avylepšování.
Oúspěšnosti projektu svědčí čísla.
Polovina lidí, kteří tréninkem prošli, si už
našla běžnou práci. Často jako prodavači,
vrátní nebo hlídači. Přesto prý není snadné
najít vhodné kandidáty. Podmínka je přitom
jediná – zvládnout připravit kávu. Nerozho-
duje, jestli sedíte navozíku, jste malí, špatně
slyšíte, mluvíte či cokoliv jiného. Nezáleží
ani natom, jestli máte něco společného
sJedličkovým ústavem aškolami. Dokonce
vrámci projektu Samostatného bydlení
můžete narok získat garsonku přímo nad
Ta Kavárnou. Ani tak se zájemci nehrnou.
Alespoň že zákazníků je dost. Ati se mohou
odbřezna těšit nadalší rozšíření služeb.
Vedle pravidelných prodejních výstav přibu-
dou večerní kulturní programy. Podívejte se
nawww.takavarna.cz.
PŘÍKLAD PRO OSTATNÍ
V TAKAVÁRNĚ
je možno
koupit
iaktuální
vydání
časopisu
Můžeš.
Řada mladých
lidí spostižením
základní nemá
pracovní návyky.