Strana 28
28
můžeš / číslo 3 - 2014
PORADNA
Co nám chystá nová vláda?
V
posledních měsících jsme vmédiích
sledovali tvorbu nové vládní koalice,
která se zpočátku zdála nemožná.
Vposledních týdnech se však ukáza-
lo, že irozdílné programy politic-
kých stran dokáží sestavit koaliční dohodu,
ikdyž některá ustanovení jsou spíše kočko-
psem levicových apravicových stran.
Vrámci tohoto článku si dovolím shrnout
body zkoaliční dohody, které by se mohly
přímo týkat osob se zdravotním postižením
či jejich rodin. Upozorňuji, že se nejedná se
okompletní výčet všech chystaných změn
ani ovyjádření názoru autorky článku, ani
redakce časopisu Můžeš.
Co koalice slibuje vesmlouvě:
Investice doveřejného sektoru budou
mimo jiné směřovat dosociálních azdra-
votnických služeb reagujících nastárnutí
populace.
Změny vdaních projdou veřejným při-
pomínkovým řízením, se změnami přijde
koalice nejdříve vroce 2015. Mělo by se
jednat osnížení sazby DPH naléky, knihy,
dětské pleny anenahraditelnou dětskou
výživu. Dále zvýšení slevy nadani nadru-
hé adalší dítě, obnovení slevy nadani
(napoplatníka) pro pracující důchodce.
Koalice zruší koncept superhrubé mzdy
asolidární přirážky zavedením druhé saz-
by daně zpříjmů fyzických osob. Nemělo
by však dojít kezvýšení daňového zatížení
fyzických osob.
Dočasné osvobození sociálně potřebných
zaměstnanců odplateb nasociální pojiš-
tění podobu 12 měsíců (zatyto zaměst-
nance bude pojistné hradit stát).
Podnikající fyzické osoby (OSVČ), které
dlouhodobě nevykazují zisk zpodnikání
(apozohlednění všech zdanitelných
příjmů nevykazují základ daně), nebudou
mít nárok nadaňové zvýhodnění. Toto
opatření se nebude vztahovat nafyzické
osoby vroce zahájení podnikání avnásle-
dujících třech letech.
Návrat kpravidelnému zvyšování důcho-
dů oinflaci atřetinu růstu reálných mezd
– odroku 2015. Sloučení II. aIII. pilíře
důchodového pojištění, hledání řešení
nedostatku peněz vestátním důchodo-
vém systému (úpravou zdanění práce),
zastropování věku odchodu dodůchodu.
Posílení aktivní politiky zaměstnanosti
vůči zdravotně postiženým aosobám
vpředdůchodovém věku. Postupné
zvyšování minimální mzdy tak, aby se
přiblížila 40 % průměrné mzdy. Pod-
pora zaměstnávání osob se zdravotním
postižením.
Zajištění dostupných, kvalitních aefek-
tivních sociálních služeb. Podpoření
variability sociálních služeb podle potřeb
uživatelů včetně podpory osob, které
pečují osvé blízké vdomácím prostředí.
Stanovení jasných pravidel pro výpočet
dotace jejich poskytovatelům apro po-
užití příspěvku napéči. Upravení pravidel
pro přiznání příspěvku napéči anároku
nainvalidní důchod osob se zdravotním
postižením tak, aby spravedlivě zohledňo-
vala zdravotní stav.
Prosazení zákona osociálním bydlení,
který definuje standard sociálního bytu
avymezí osoby, které naněj mají při
plnění stanovených podmínek nárok. Za-
mezení obchodu schudobou, jenž spočívá
vpronajímání předražených ubytoven
hrazených ze sociálních dávek nabydlení.
Podpoření hospicové péče anarovnání
plateb nalůžko vLDN.
Svyužitím evropských prostředků vespo-
lupráci sobcemi zahájení výstavby malo-
metrážních sociálních bytů astartovacích
bytů pro mladé rodiny.
Zlepšení přístupu pacientů klázeňské
péči (úprava indikačního seznamu
posilující RHB péči azamezující hrazení
wellness služeb zveřejných prostředků).
Zajištění dostupnosti lékárenských služeb
vmenších městech aobcích. Revize lékové
politiky scílem zajistit lepší dostupnost
léků plně hrazených ze ZP vkaždé lékové
skupině apřístup kvysoce inovativním
lékům aléčebným metodám. Naopak ome-
zení úhrady léčivých přípravků azdravot-
nických pomůcek, které nemají jednoznač-
ně klinicky prokázaný terapeutický efekt.
Zrušení poplatku vevýši 30 Kč vambu-
lancích praktických lékařů, specialistů
avlékárnách. Poplatek zapohotovost
zůstane vevýši 90 Kč.
Zajištění nového systému poskytování
bezplatné právní pomoci lidem, kteří si
ji nemohou obstarat sami vdůsledku své
sociální situace.
Co ale chybí:
Voblasti dopravy či výstavby není vkoa-
liční smlouvě žádná zmínka oodstraňová-
ní architektonických bariér.
Konkrétní jasnější popis toho, jak bude
vypadat větší podpora zaměstnávání
osob se zdravotním postižením (úprava
legislativně daných příspěvků adaňových
výhod, opětovné zavedení statutu osoby
zdravotně znevýhodněné?).
Bližší popis toho, jak se bude posuzovat
„spravedlivěji“ nárok nainvalidní důchod
či příspěvek napéči či jaká „jasná pravi-
dla“ pro výpočet dotace poskytovatelům
služeb budou nastavena (efektivita – tzn.
čím levnější služba, tím lepší péče?).
Chybí konkrétní řešení koncepce sociál-
ního bydlení, přesnější časový horizont,
varianta, pokud nebude možné čerpat
dotace zEU.
Chybí jasnější vymezení toho, včem se
bude lišit bezplatná právní pomoc lidem
odsoučasného stavu.
LUCIE MARKOVÁ
Poradna pro život spostižením Ligy vozíčkářů
poradna@ligavozic.cz
Bezplatná linka 800100250
Dovolím si shrnout body,
které by se mohly týkat osob
se zdravotním postižením
či jejich rodin.
■ Jak se koaliční dohoda týká lidí spostižením.
■ Investice budou směřovat idosociálních azdravotnických služeb.
■ Chybí konkrétní řešení koncepce sociálního bydlení.
❛ Aktuální informace pro osoby
spostižením.
❛
❛ Inzerce zaměstnání,
seznámení aprodej či nákup
pomůcek pro lidi shandicapem.
❛
❛ Archiv článků.
❛ Fotografická soutěž vrubrice
Vaše fotografie.
❛ Videa afotografie
ze zajímavých akcí.
❛ www.muzes.cz mohou číst
inevidomí aslabozrací!
ZAJÍMAVÉ ČTENÍ
PRO HLAVU ISRDCE!
Informace, servis.
Čtěte Můžeš
nawww.muzes.cz