Strana 11
TÉMA: Kdo jsou ti, kteří pomáhají
Č A S O P I S P R O T Y , K T E Ř Í S E N E V Z D Á V A J Í
můžeš / číslo 12 - 2011
SLOUPEK
Jiřiny ŠIKLOVÉ
Jak poznáme ty,
kteří pomáhají?
Naprvní pohled se dobrovolníci ničím neliší
odostatních. Zvláštní trička nenosí, vlasy
mají přirozené barvy, nanohou boty odpo-
vídající ročnímu období. Elegance průměr-
ná, neodlišují se anechtějí se odlišovat. Plně
se naně vztahuje heslo: obyčejní lidé, kteří
dělají neobyčejné věci.
Odcelku se začnou odlišovat vmomentě,
když se něco stane. Narohu došlo kesrážce
dvou vozů, lidé přihlížejí, radí, ale jen jeden
znich dobrovolně spontánně jedná. Volá
policii, sanitku, sundá kabát, osloví dalšího,
aby mu pomohl odsunout zavaleného
člověka. Kde se to vněm najednou vzalo?
Odpověď je velice jednoduchá: No přece
někdo tomu člověku ležícímu nazemi musí
pomoci. To se tak dělá. Ano, tak se to dělá
vespolečnosti lidí, kteří se považují zacelek,
abyli vesvé rodině avesvé obci vedeni kso-
lidaritě sostatními. Vedení je tak formovalo
apodle těchto zásad pak pokračují.
Kořeny tohoto přístupu leží vdětství. Vro-
dině, vekteré se považovalo zasamozřejmé,
že jeden druhému pomůže, místo aby sním
soutěžil. Akdyž soutěžil, pak jedině napod-
kladě předem stanovených adodržovaných
pravidel. Jakmile je odpískán konec hry, zase
si pomáháme. Pozápase si podáváme ruce,
abychom naznačili, že hra skončila, oba jsme
uznali výsledek apokračuje normální život.
Tak je správné skončit ičlověče, nezlob se
nebo domino. Tento způsob chování si dítě
přeneslo doškolních let aspontánně se zasta-
lo kluka, kterému druzí ubližovali.
Vdiskusích tyto lidi – třeba nainternetu
– taky poznáte. Většina přispěvatelů tam
nadává těm druhým, ale někteří reagují
otázkou: Mně se to taky nelíbí, tak navrhně-
te, co uděláme, aby to konečně přestalo?
Diskuse pokračuje avětšina pak píše, že se
stejně nedá nic dělat, že to nemá cenu. Ten,
kdo má vsobě přesvědčení, či chcete-li du-
cha člověka pomáhajícího, stím nesouhlasí
anavrhne postup: tak to sepište, zjistěte, jak
se ten člověk vlastně jmenuje, jakou má dia-
gnózu, jak se to stalo apošlete mi to. Pak to
zkusíme oznámit, získat alespoň dočasnou
pomoc, akdyž to nepůjde, tak holt založíme
občanské sdružení ztěch, co bydlí kolem,
auvidíte, že se to pohne dál.
Tímto apodobným postupem se dobrovolní-
ci odlišují odcelku. Ne tričkem nebo heslem
natransparentu. Věřte, že těchto lidí je mezi
námi dost adost. Ale poznáme je jen vevýji-
mečných situacích.
Autorka je socioložka,
členka rady Konta BARIÉRY.
důležitá. Máme vČesku rozšířený bonmot
– kdo nic neumí, tak učí. Není to pravda, je
ale fakt, že vestátním školství vpodstatě ne-
existuje způsob, jak ohodnotit výrazně nad-
průměrné pedagogy. Ti nejlepší ze školství
odcházejí. Plošné zvýšení mzdy opár stovek
tuhle situaci nevyřeší. Nalidové škole umění
jsem měl výborného učitele. Nejdříve jsem
cvičil hodně pro něj, on moc nechválil, ajá
otu pochvalu dost stál. Později jsem zjistil,
že mě naučil to nejdůležitější – jak cvičit –
ajá pochopil, že to dělám hlavně pro sebe.
To je úkol pedagoga, tím spíše naspeciální
škole – podpořit snahu, odměnit píli apráci
aprobudit schopnost mít radost zdobrého
výsledku. Zkrátka nastartovat proces, který
vede kco největší samostatnosti.
Stále vtom slyším docela radikál-
ní názor – pomáháme příliš mnoho,
abychom později museli pomáhat ještě
víc. Mám pravdu?
Pomáháme nesprávně abez zaměření
navýsledky. Vnaší sociální pedagogice, ale
ivsociální práci je příliš mnoho sentimentu.
Často zaměňujeme skutečně efektivní pomoc
zalítost avlastní lenost. Udělat něco zaněko-
ho je mnohem snazší arychlejší než ověřit si,
co dotyčný zvládne sám, důsledně to vyžado-
vat avrámci možností rozvíjet. Lidé spostiže-
ním většinou sami sebe podceňují. Akdyž jsou
předmětem úzkostlivé, přehnané anepřetržité
péče, rychle si zvyknou nemít žádnou zodpo-
vědnost apřipadá jim to normální. Součástí
tohoto přístupu je běžná praxe společnosti –
tady máš dávky, ale jinak stebou už nepočí-
táme. Tak jen utvrzujete pasivitu – když mám
přiznaný důchod, tak si ho asi zasloužím,
protože se sám nikdy neuživím, proč by mi ho
jinak dávali? Jsem pevně přesvědčený, že je
nutné podporovat lidi se zdravotním posti-
žením, kteří mají trvalou motivaci zlepšovat
svou životní úroveň. Nejde jenom openíze.
To, jak sami sebe přijímáme ahodnotíme, je
přímo úměrné počtu překonaných překážek.
Známe vůbec takové příklady?
Není jich příliš mnoho. Ale už legendární
Rudolf Jedlička tvrdil, že naším cílem je
proměnit příjemce sociálních dávek vda-
ňové poplatníky. Problém je ale smotivací.
Když nepotřebujete čtyřiadvacetihodinovou
asistenci, apřesto pobíráte nejvyšší možný
důchod inejvyšší příspěvek napéči abydlíte
vezlevněném chráněném bydlení –, co vás
nutí pracovat aučit se něco nového?
Co stím vším udělat? Co děláte vy?
Nevidím vtom nic romanticky nemožného.
Potřebujeme silné příklady lidí shandica-
pem, kteří vlastním úsilím dosáhnou nad-
průměrné životní úrovně. Tak, aby se ostatní
začali ptát: Co mám dělat pro to, abych se
měl jako oni? Tohle by měl vbudoucnu
umožnit vzdělávací systém STUDEO, který
realizujeme vJedličkárně spodporou ev-
ropských strukturálních fondů již podruhé.
Zastudenty škol JÚŠ docházejí pravidelně
lektoři aindividuálně se jim věnují vobo-
rech, které je zajímají.
Delší verze rozhovoru a fotogalerie
nawww.muzes.cz
Když vidíte kluka, který je životně závislý
napřístrojové podpoře dýchání, apřitom
skládá nauniverzitě jednu zkoušku zadruhou,
tak si nemůžete nevšimnout, že někteří jiní
využívají svého postižení jako alibi.
Kdo je Šimon Ornest
Narozen 1974. Vystudoval řezbářství, už
jedenáct let pracuje vJedličkově ústavu
jako vychovatel. Vroce 1998 založil
a dosud vede skupinu The Tap Tap,
jejímž členy jsou převážně studenti škol
ústavu.
Soubory vydal i dvě alba – Hopšidyridy
a Párty na kolečkách. Šimon Ornest
sev současné době podílí na unikátním
projektu Studeo.
info
�