Strana 6
časopis pro ty, kteří se nevzdávají
6
můžeš / číslo 6 - 2013
Běžní zaměstnavatelé
dávají přednost lidem
bez handicapu. Výjim-
kou jsou situace, kdy
potřebují naplnit povinný
podíl zaměstnávání OZP,
popř. využívají náhradní
plnění.
Jiná je situace uzaměst-
navatelů, kteří se specia-
lizují nazaměstnávání
lidí shandicapem, ať již
zdůvodů podnikatel-
ských či altruistických.
Další skupinou jsou za-
městnavatelé orientovaní
naběžné podnikatelské
aktivity svysokou mírou
společenské zodpověd-
nosti azaměstnávání lidí
shandicapem považují
zasprávné. Takových
firem je pomálu.
Je také otázka, zda lidé
shandicapem mají vůbec
zájem opráci. Ukazuje
se, že ne takový, jak by se
očekávalo. Jejich moti-
vace asebevědomí bývají
vevazbě nanelehké
životní zkušenosti velmi
nízké, velkou roli hraje
ipřípadné zabezpečení
prostřednictvím různých
dávek adůchodů.
MARTIN HORÁK
ředitel krajské pobočky
Úřadu práce ČR Hradec Králové
Vbřeznu 2013 bylo vLi-
bereckém kraji evidováno
celkem 26087 uchazečů
opráci. Ztoho 2933
uchazečů se zdravotním
postižením.
Zcelkového počtu
2419 volných pracov-
ních míst má 381 míst
příznak práce vhodné
pro osoby se zdravotním
postižením, tj. 15,8 %.
Najedno volné místo
tedy vkategorii osob se
zdravotním postižením
připadá 7,7 uchazeče.
Mezi nejčastěji nabízená
volná místa pro osoby se
zdravotním postižením
patří: strážní, uklízeči,
švadleny, pracovníci pro
úklid aúdržbu obcí.
Azde je právě problém,
protože se velmi často
nepotkávají zdravotní
možnosti handicapované-
ho uchazeče ozaměstná-
ní spožadavky zaměstna-
vatele.
HANA POLMOVÁ
ředitelka krajské pobočky
Úřadu práce ČR Liberec
Nedá se jednoznačně
říct, že je chyba jen
nastraně zaměstnavate-
lů či lidí shandicapem.
Máme zkušenosti zpráce
slidmi, kteří mají tělesné
postižení apracovat
chtějí.
Unás zjišťují, jestli nato
mají, co chození doza-
městnání obnáší. Setká-
váme se stím, že někteří
se učí zaměstnavateli
popsat, co potřebují, aby
pracovali spolehlivě,
včem tkví podstata jejich
handicapu, jaké jsou je-
jich silné aslabé stránky.
Mají chuť pracovat, ale
nevědí, co zvládnou, jaké
zaměstnání by přesně
chtěli.
Někteří neprošli žádný-
mi brigádami, nemají
zažité základní pracovní
návyky, mívají problémy
splánováním času, často
potřebují zpočátku men-
tora, se kterým budou
moci konzultovat pro-
blémy, snimiž se vpráci
potýkají.
JIŘÍ KUČERA
Takavárna Praha, Jedličkův ústav
Vzhledem kcelkově
nedobré situaci natrhu
práce vÚsteckém kraji je
tu jen malá nabídka pra-
covních míst pro občany
shandicapem. Situaci se
snažíme řešit podporou
zaměstnavatelů, kteří
vytvářejí chráněná pra-
covní místa, jimž můžeme
přispět jak navytvoření
místa, tak inaprovozní
náklady související sjeho
provozováním. Možná
idíky tomu se nám daří
udržovat podíl osob se
zdravotním postižením
nacelkové nezaměstna-
nosti zhruba nahranici
10 %. Určitým stimulem
pro zaměstnavatele je
ipovinnost plnit povinný
podíl osob se zdravotním
postižením nacelkovém
počtu zaměstnanců. Nic-
méně musíme konstato-
vat, že vposledních letech
přibývá zaměstnavatelů,
kteří volí náhradní způsob
plnění tohoto podílu (tedy
odebrat výrobky či služby
odzaměstnavatelů svíce
než 50 % zaměstnanci se
zdravotním postižením
nebo odvést dostátního
rozpočtu 2,5 průměrné
mzdy zakaždou neza-
městnanou OZP – pozn.
red.).
JAROSLAV KUNC
vedoucí oddělení zaměstnanosti
krajské pobočky Úřadu práce ČR
Ústí nad Labem
Co je příčinou
vysoké
nezaměstnanosti
lidí
shandicapem?
STIPENDIUM PEGGIE LLOYDOVÉ.
Nadační stipendijní fond
Jedličkova ústavu aškol nabízí
vroce 2013 Stipendium Peggie
Lloydové vevýši 50 tisíc korun. Je
určeno mladým lidem se ZP do30
let, jimž stipendium pomůže
vdalším vzdělávání či rekvalifi-
kaci. Přesvědčivě formulované
žádosti se zdůvodněním ajednou
referencí posílejte nadresu NSF
JÚ, VPevnosti 4,128 41 Praha 2,
do15. června 2013. Obálku
označte „Stipendium Peggie Lloy-
dové 2013“. Výběrové řízení bude
ukončeno do30. června, stipen-
dium bude předáno vzáří 2013.
FAX JDE DODŮCHODU.
1. 5. 2013 znamenal konec
jedné technické epochy, neboť
vCZTN faxové definitivně skon-
čilo číslo 251613623 tlumoč-
nických služeb pro neslyšících
projektu ASNEP. Jak oznámila
ředitelka Martina Kronusová,
„faxů nám chodí málo, atak je
zbytečné zaně platit“. Ostatní
spojení jsou inadále vplatnosti.
SHANDICAPEM INAKAJAK.
Kesprávným prožitkům
vdětství patří iletní výlety
počeských řekách. Pro děti
shandicapem bývala často
dosud jízda nalodi nedostupná.
To chce změnit společný projekt
vodáckého oddílu Lotři asdru-
žení Cesta, které pečuje oděti
shandicapem. První nácvik
naloďování dokajaku se konal
vbřeznu vnáchodském bazénu,
další akce obdobného druhu
čeká naděti shandicapem
29. 6. 2013 pod názvem Den ne-
závislosti. Podrobnosti najdete
nawww.spolecnysvet.com.
NANOVÝCH KOLECH. Společnost
Bicycle Cafe, která se specializuje
naprodej aservis exkluzivních
kol, se stala novým partnerem
úspěšného reprezentačního
týmu cyklistů shandicapem.
Tým, který má vesvých řadách
skutečné osobnosti světové
cyklistiky (Jiřího Ježka, Terezu
Diepoldovou či Michala Starka)
azparalympijských her vLondý-
ně přivezl jednu zlatou advě stří-
brné medaile, obdržel materiální
podporu všestimístné částce.
Reprezentanti budou moci vse-
zoně 2013 závodit našpičkových
karbonových kolech této firmy.
KAM DOKAVÁRNY VBRNĚ? Po-
radí vám bezbariérový průvodce.
Zajdeme nakafe? Jasně, ale kam?
Takovou otázku si často položí jak
brněnský rodák, kterému brání
vevolném výběru handicap, tak
turista navozíku. Vtomto přípa-
dě se nejlépe hodí doporučení
známých. Tyto dobré rady nabízí
nově díky Kateřině Pelantové
ajejí diplomové práci iinformač-
ní portál Ligy vozíčkářů naadrese
ligavozick.skynet.cz.
(jp, ph)
ANKETA
DOBRÉ ZPRÁVY