Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 20

Neděláme si iluze,

že si nás klienti vybírají

kvůli charitě. Očekávají

především kvalitu.

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ S POSTIŽENÍM

20

můžeš / číslo 5 - 2015

■ Společnost Tecum nabízí služby masérů se zrakovým postižením.

■ Zákazníky zřad firem láká na možnost náhradního plnění.

■ Preferuje konkurenceschopnou kvalitu před zdůrazňováním charity pro postižené.

Text: RADEK MUSÍLEK

Foto: JAN ŠILPOCH

P

rosadit se vpodnikání není samo

osobě snadné. Musíte na vcelku na-

syceném trhu sehnat zakázky audr-

žet si je. To znamená nabídnout za

přijatelnou cenu dostatečně kvalitní

služby. Představte si ale, že se ktomu všemu

rozhodnete zaměstnávat lidi znevýhodněné

na trhu práce. Tedy třeba snějakým postiže-

ním. Dnes dvaatřicetiletý Martin Štěpánek

se do něčeho takového před šesti lety pustil.

Založil skamarádem Janem Ziklem společ-

nost Tecum anabízí především masérské

služby. Tři čtvrtiny zjeho více než dvaceti

zaměstnanců jsou přitom lidé spostižením

zraku. Zbylé zaměstnance tvoří převážně

lidé stělesným ajiným postižením.

Počáteční náhoda

Oba zakladatelé mají se zrakovou vadou

osobní zkušenost, ikdyž nejsou nevidomí.

Kzaložení firmy je vedlo obtížné uplatnění

jejich kamarádů aspolužáků na trhu práce.

Na počátku celé myšlenky však sehrála roli

ináhoda. Martin Štěpánek, dvojnásobný

účastník paralympijských her vplavání,

vystudoval fakultu tělesné výchovy aspor-

tu. Tam se smasérstvím poprvé potkal

vrámci jednoho kurzu. Bral to však jen jako

občasnou brigádu. Zároveň se seznámil

sdívkou, která psala diplomovou práci na

téma pracovního uplatnění lidí se zrakovým

postižením. Působila jako osobní asistentka.

Tato kombinace Martina Štěpánka inspiro-

vala, jak pomoci svým známým najít zaměst-

nání. Sice se mu trochu protiví klišé otom,

že lidé se zrakovým postižením mohou dělat

jen učitele hudby amaséry, ale nakonec se

rozhodl právě vmasérství podnikat. Měl

sním přece jen už nějaké zkušenosti.

Oslovil kamaráda právníka azačali.

Kamarád Jan Zikl se staral oadministrativu,

Martin Štěpánek osamo masírování. První

rok věnovali hledání klientely. Až pak mohli

přijmout prvního zaměstnance. „Snažíme se

Kvalita je důležitější než handicap

nabízet nadstandardní péči, aproto při vý-

běru zaměstnanců preferujeme kvalitu. Ano,

chceme zaměstnávat lidi sporuchou zraku,

ale nechceme, aby byl jejich kvalifikací han-

dicap, nýbrž skutečné dovednosti,“ vysvětluje

se zaujetím duchovní otec společnosti sru-

čením omezeným Tecum. Vminulosti se prý

sněkterými zaměstnanci museli irozloučit,

protože nedokázali dodržet určitá pravidla.

„Máme pochopení pro specifika plynoucí ze

zrakového postižení. Například pro návštěvy

lékařů. Ale očekáváme zodpovědný přístup

avstřícnost. Zaměstnance si tedy poměrně

dlouho vybíráme. Nezáleží nám přitom ani

tolik na teoretických znalostech, ty se dají

rozvíjet řadou kurzů, jako na citu pro věc.

Zkrátka jde nám především okvalitu.“

Firma Tecum nabízí kromě masáží také

práce voblasti administrativy ainformač-

ních technologií, pořádá odborné přednáš-

ky, dělá kurzy kondičního plavání aúklidové

služby. Do těchto aktivit jsou zapojeni ilidé

bez postižení nebo sjiným než zrakovým

postižením. Tvoří však jen přibližně čtvrtinu

zaměstnanců. Podstatným momentem

vpodnikání celé společnosti je fakt, že své

služby nabízí ijako náhradní plnění pro

ostatní firmy. Jakožto subjekt svíce než

polovinou zaměstnanců spostižením si to

může dovolit. „Už si přesně nevzpomínám,

kdo mě na tuhle myšlenku přivedl,“ marně

loví vpaměti Martin Štěpánek. „Každopád-

ZÁKLADNÍM

CÍLEM JE KLIENT

spokojený

s profesionálně

odvedenou službou

maséra.