Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 28

28

můžeš / číslo 3 - 2013

PORADNA

■ Slevy nadani nelze slučovat.

■ Výše minimální mzdy se změnila.

■ Změna legislativy má pozitivní inegativní dopady.

Sleva nadani pro důchodce od1. ledna 2013

Změna vevýši minimální mzdy

pro osoby se zdravotním

postižením

Od1. 1. 2013 byla novelizována vyhláška č.

567/2006 Sb., která stanovuje výši minimál-

ní mzdy aminimální úrovně zaručené mzdy

(podle kategorie prací).

Dokonce roku 2012 bylo možné uosob

sinvalidním důchodem I. či II. stupně tuto

částku snížit až o25 % auosob invalidních

veIII. stupni až o50 %.

Příklad stavu do31. 12. 2012:

Minimální mzda uzdravého zaměstnan-

ce zacelý úvazek: 8000 Kč

Minimální mzda uosoby sinvalidním

důchodem I. či II. stupně zacelý úvazek:

6000 Kč

Minimální mzda uosoby sinvalidním dů-

chodem III. stupně zacelý úvazek: 4000 Kč

Snížení minimální mzdy aminimální

úrovně zaručené mzdy mělo zaměstnavatele

motivovat zaměstnat osobu se zdravotním

postižením.

Snížení mzdy mělo však být aplikováno

pouze vpřípadech, kdy osobu zdravotní stav

omezoval vevýkonu práce (vpraxi např.

pracovala pomaleji než zdravý zaměstna-

nec, musela ze zdravotních důvodů práci

častěji přerušovat, aodvedla tedy méně

práce, potřebovala kpráci pracovní asistenci

atd.).

Od1. 1. 2013 je výše uvedené ustanove-

ní zrušeno. To vpraxi znamená, že osoba

skterýmkoli stupněm invalidního důchodu

musí dostat zacelý úvazek minimálně mzdu

8000 Kč (pokud vykonává práci zařazenou

vevyšší kategorii prací – pak minimální

zaručenou mzdu danou vyhláškou – stejně

jako osoba zcela zdravá).

Vpraxi bude mít tato změna legislativy

zřejmě pozitivní inegativní dopady:

+ osoby se zdravotním postižením

budou placeny stejně jako lidé bez posti-

žení (již nebude možné jim snížit tímto

způsobem základní mzdu pouze zdůvodu

pobírání invalidního důchodu, jak se často

stávalo)

- bohužel je možné, že někteří zaměst-

navatelé ztohoto důvodu budou osoby se

zdravotním postižením propouštět 

LUCIE MARKOVÁ

Poradna pro život spostižením Ligy vozíčkářů

poradna@ligavozic.cz

Bezplatná linka 800100250

V

naší poradně se napřelo-

mu roku rozmnožily dotazy

natéma slevy nadani zpříjmu

pracujících důchodců. Kdiskusi

astrachu osob se zdravotním

postižením přispěla bohužel negativně

média, která slevu nadani osob sinvalidním

důchodem často slučují se slevou nadani

pro poplatníka. Zároveň vmédiích také

není rozlišován pojem invalidní astarobní

důchodce.

Od1. 1. 2013 byla zrušena pouze sleva

nadani pro poplatníka vpřípadě, kdy

osoba kdatu 1. ledna 2013 pobírá starobní

důchod.

Vsouvislosti stouto novelou mnoho osob

spřiznaným starobním důchodem požáda-

lo Českou správu sociálního zabezpečení

ozastavení či přerušení výplaty starobního

důchodu kdatu 1. ledna 2013 tak, aby nove-

lu zákona obešlo.

Vnedávné době natyto četné žádosti re-

agovalo vyjádřením Generální finanční ředi-

telství ČR prohlášením, že starobní důchodci

si tímto krokem bohužel nepomohou. Pokud

totiž správce daně vyhodnotí, že jediným

důvodem pro pozastavení výplaty důchodu

byla snaha ozískání slevy pro poplatníka,

bude tento postup posuzován jako zneužití

práva. Finanční úřad pak zpětně daň doměří,

adůchodcům navíc hrozí pokuta.

Slevy nadani pro invalidní důchodce I.,

II. či III. stupně tedy stále zůstávají stejné

jako vroce 2012. Taktéž se nemění sleva

nadani pro osoby spřiznaným průkazem

ZTP/P.

Osoby se zdravotním postižením tedy

mohou čerpat jak slevu nadani pro poplat-

níka (kterou čerpá většina daňových po-

platníků vČR), tak specifické výše uvedené

slevy.

Kdiskusi astrachu osob se

zdravotním postižením přispěla

bohužel negativně média, která

slevu nadani osob sinvalidním

důchodem často slučují se

slevou nadani pro poplatníka.

Zároveň vmédiích také není

rozlišován pojem invalidní

astarobní důchodce.