Strana 29
Hmatová
mapa pro
Zoo Brno
Středisko pro pomoc stu-
dentům se specifickými
nároky Masarykovy uni-
verzity – Teiresiás připra-
vilo pro zrakově postižené
návštěvníky brněnské zoo
skvělou novinku. Nová
mapa s hmatovou i vizuální
vrstvou umožňuje dobrou
spolupráci nevidomého
návštěvníka s jeho vidícím
průvodcem.
Hmatový plán je zhoto-
ven jako soutisk vizuální
a hmatové vrstvy včetně
popisu, který je proveden
jak v Braillově písmu, tak
i v latince. Čtenář mapy
získá základní přehled
o průběhu cest, umístění
hlavních skupin živočichů
a v neposlední řadě i přes-
nou polohu budov včetně
doprovodných služeb
Hmatový plán získá ná-
vštěvník v pokladně zoo.
Spolupráce mezi ZOO
Brno a Střediskem Teire-
siás bude pokračovat pří-
pravou hmatových popisků
reliéfních informací v rámci
areálu. S výrobou hmato-
vé grafiky mají pracovníci
Knihovního a vydavatel-
ského oddělení Střediska
Teiresiás mnohaleté zkuše-
nosti. Jedním z úspěšných
projektů z této oblasti jsou
například Haptické mapy.
cz, na jejichž přípravě spo-
lupracovali se společností
Seznam.cz a střediskem
ELSA na ČVUT.
Zdroj: Helpnet
29
PORADNA Pohyblivost.cz
Pohyblivost.cz
Psychologická poradna pro handicapované, jejich rodiny apřátele,
pro osoby po úrazech avšechny další zájemce nejen kpříspěvkům
ajiným možným výhodám nebo dávkám.
Se svými dotazy se můžete obracet na Mgr. Lenku Jiřičnou,
tel. 511 119 400 nebo 511 110 116, e-mail:poradna@pohyblivost.cz.
Využít můžete ikontaktní formulář dostupný přímo
na webu www.pohyblivost.cz.
Obracím se na vás sdotazem ohledně pracovního
uplatnění vozíčkářů. Mám DMO 3. stupně apobírám
příspěvek na péči 8800 Kč. Dosud jsem pracovala na
DPP vneziskovém sektoru. Nyní mě přijali do sou-
kromého sektoru na 0,6 úvazku. Při pohovoru jsme
se bavili otom, že se mnou uzavřou klasickou pra-
covní smlouvu od září na pozici asistent pedagoga.
Nyní mizté organizace volali, že by mě rádi za-
městnali přes úřad práce, resp. přes dlouhodobý
projekt. Jde oto, že by mě platili půl roku až rok
ztohoto projektu apoté říkali, že už přes ně. (Podo-
týkám, že zmíněná organizace unás svou pobočku
teprve rozjíždí.)
Zajímalo by mě, zda mohu sinvaliditou třetího
stupně být evidovaná na úřadu práce. Mám totiž
obavu, aby mi na základě toho nebyl pokrácen
invalidní důchod nebo odebrán příspěvek na péči.
Jak to je sinvalidním důchodem apříspěvkem na
péči aúřadem práce? Příp. může mi úřad práce
vyplatit peníze zpětně? Jde mi oto, abych nepřišla
za půl roku, jak skončí projekt, opráci azároveň mi
nesebrali vše ostatní. Pracovat normálně mohu, ale
stále potřebuji pomoc sodvozy, přesuny, pohybem,
toaletou apod.
Zajímal by mě také váš názor, jak na vás působí jed-
nání té organizace. Zda za tím oprávněně hledám
kličky nebo je to standardní postup.
ODPOVĚĎ: Dobrý den. Zaměstnání ani případná evi-
dence uchazeče ozaměstnání apodpora vnezaměst-
nanosti na úřadu práce nejsou důvodem kodejmutí
příspěvku na péči, příspěvku na mobilitu ani invalid
-
ního důchodu. Příspěvkem na péči si hradíte náklady
na péči osvou osobu vúkonech, které nezvládnete
udělat sama. Příspěvek na mobilitu slouží kčástečné
úhradě individuální dopravy třeba právě do zaměst
-
nání, klékaři apod.
Invalidní důchod je kompenzací míry schopnosti
se uplatnit na otevřeném pracovním trhu, kdy se
předpokládá, že postižení vám neumožňuje pracovat
tzv. na plný výkon nebo potřebujete nějaké úlevy
zdůvodu zdravotního stavu. Příjemci invalidních dů
-
chodů (všech tří stupňů) mohou využít svůj zbývající
pracovní potenciál apodle svých možností pracovat.
Vmožnostech výdělečné činnosti jsou omezeni pouze
svým nepříznivým zdravotním stavem, to znamená,
že výdělečnou činností automaticky nezanikne nárok
na důchod ani na výplatu invalidního důchodu.
Co se týče evidence na úřadu práce (ÚP) , zde bych za
postupem firmy nehledala podvodné jednání. Jde oto,
že pokud se zaevidujete na ÚP jako uchazeč oza
-
městnání, firma na vytvoření audržení pracovního
místa pro vás může získat na určitou dobu finanční
příspěvek. Spíše vyvstává otázka, co po skončení
projektu aukončení podpory zÚP.
Jelikož jste osobou zdravotně postiženou (OZP), váš
zaměstnavatel může na ÚP podat žádost na zřízení
pracovního místa pro OZP, vizhttps://www.mpsv.cz/
web/cz/osoby-se-zdravotnim-postizenim#zamestna
-
vani-osob-se-zdravotnim-postizenim.
Vtomto případě bývá podpora zúřadu práce až na tři
roky ažádost se může dále prodlužovat.
Doporučila bych vašemu novému zaměstnavateli,
aby se spojil sreferentem zaměstnanosti OZP na
úřadu práce, zda by tato možnost, pro vás ipro firmu,
nebyla vhodnějším řešením.
Dobrý den, potřeboval bych brigádu.
ODPOVĚĎ: Dobrý den. Ve svém dotazu poptáváte
brigádu. Jsme poradna aumíme vás nasměrovat,
kde můžete hledat. Bohužel je nad naše možnosti
vyhledávat pracovní příležitosti – jednak kvůli časové
náročnosti ajednak jste osobě nic nenapsal. Neznám
váš zdravotní stav, věk, dosažené vzdělání, odkud jste…
Doporučuji vám návštěvu úřadu práce asreferentem
pro zaměstnávání OZP hledat vhodné zaměstnání.
Nebo můžete hledat sám. Takových webových strá
-
nek je spousta, např. www.jobs.cz.
Jen vy se znáte aměl byste být schopen odhadnout,
co zvládnete, jaký typ úvazku vám více vyhovuje apod.
Nabídky práce najdete také třeba zde:
www.uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr
www.prace.cz/nabidky/ozp/
Závěrem ještě jeden tip: Je vhodné najít organi
-
zaci ve vašem blízkém okolí, která pomáhá lidem
se zdravotním omezením/postižením, zda by vám
vrámci své poradenské činnosti aslužeb nepomohla
se sestavením životopisu aoslovením potenciálních
zaměstnavatelů.
Hodně štěstí!