Strana 28
SERVIS
VÝBĚR Lucie MARKOVÉ
Text: LUCIE MARKOVÁ
SDÍLENÉ PRACOVNÍ MÍSTO
Cílem ukotvení sdíleného pracovní-
ho místa v pracovněprávních před-
pisech je především pomoc rodičům
s malými dětmi při návratu do práce
či dalším skupinám pracujících, kte-
ré potřebují individuálnější domlu-
vu rozvržení pracovní doby či např.
kratší úvazek (osoby pečující, oso-
by s handicapem, senioři, studenti
apod.). V praxi bude moci jedno pra-
covní místo sdílet více osob, budou
mít stejnou náplň práce a pracovní
dobu si rozvrhnou podle svých mož-
ností a vzájemné domluvy.
ZVÝŠENÍ NÁHRAD POZŮSTALÝM
V současné době mají pozůstalí po
zaměstnanci, který zemřel z důvo-
du pracovního úrazu nebo nemoci
z povolání, nárok na jednorázové
odškodnění ve výši 240 000 Kč a na
náklady na pořízení pomníku ve výši
40 000 Kč. Tyto částky již dlouhou
dobu neprošly valorizací, a neodpo-
vídají tak reálné velmi obtížné situaci
rodin pozůstalých.
Ministerstvo práce a sociálních věcí
tedy v novele navrhuje odvodit částky
od průměrné mzdy. Nově by jedno-
rázová finanční náhrada odpovída-
la 20násobku průměrné mzdy, což
dnes odpovídá 668 580 Kč (pozn.:
průměrná mzda 2019 za 1.–3.
čtvrtletí podle Českého statistického
úřadu). Částka na pořízení pomníku
by měla být nově koncipována jako
1,5násobek průměrného výdělku.
DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTÍ
V praxi je nyní v některých případech
obtížné doručit písemnost zaměst-
navateli, který se fyzicky nenachází
v místě zapsaném v rejstříku, či např.
zaměstnanci, který se zdržuje na jiné
než trvalé adrese. Toto kompliku-
je především doručení výpovědi či
dalších úkonů podle zákoníku prá-
ce. Tyto situace by měla nově řešit
tzv. fikce doručení, která již funguje
např. v rámci doručování některých
písemností státními orgány.
SNÍŽENÍ ADMINISTRATIVNÍ
NÁROČNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ
Novela navrhuje i drobné snížení ad-
ministrativních nároků na zaměst-
navatele. Mělo by dojít ke zrušení
povinnosti zaměstnavatele vydat
zaměstnanci potvrzení o zaměstnání
v případě ukončení dohody o pro-
vedení práce. Výjimkou by měly být
dohody, ze kterých jsou prováděny
srážky v rámci výkonu rozhodnutí,
anebo ty, které zakládaly účast na
nemocenském pojištění.
Novela nyní musí projít celým le-
gislativním procesem, kromě násled-
ného druhého a třetího čtení v posla-
necké sněmovně musí návrh schválit
také senát a podepsat prezident.
Co může přinést
novela zákoníku práce
Dne 24. ledna 2020 poslanecká
sněmovna prozatím v1. čtení
schválila návrh novely zákoníku
práce. Novela přináší několik dlouho
očekávaných pozitivních změn.
Koaliční rada
schválila
zálohované
výživné
Samoživitelé a samoživitelky již více než
10 let čekají na změnu v oblasti výživného,
která by jim umožnila přesunout starost s vy-
máháním dlužného výživného na stát a po-
skytla jim možnost získat zálohu na výživném,
ze které budou moci důstojněji žít a fungovat.
Návrh zákona o zálohovaném výživném
dne 14. ledna 2020 konečně schválila koalič-
ní rada. Zálohované výživné má zajistit, že ve
chvíli, kdy selžou veškeré dostupné nástroje
k vymáhání dluhu na výživném, nastoupí stát.
Spolu se zákonem o zálohovaném výživném
by měl být předložen balíček opatření, který
zlepší vymáhání výživného, a to ve spolupráci
s Ministerstvem spravedlnosti ČR.
Na zálohované výživné by měli mít nárok
aktivní samoživitelé a samoživitelky, tedy ti,
kteří podali návrh na exekuci partnera a trest-
ní oznámení na neplatiče. Zároveň by mělo
být podmínkou, že druhý rodič neposílá sta-
novenou výši alimentů alespoň čtyři měsíce.
Děti samoživitelů zároveň musí plnit povinnou
školní docházku. Pokud rodič splňuje tyto pod-
mínky nároku, obrátí se na úřad práce, který
mu poskytne potřebné formuláře a informace
a následně celou situaci posoudí a rozhodne
o zálohovaném výživném, a to do 30 dní.
Vyplacená částka je potom vymáhána státem
prostřednictvím krajských úřadů práce, které
se připojí do již běžícího exekučního řízení
s neplatičem. Po jednom roce úřad práce pro-
vede přezkum situace v rodině. Samoživitel či
samoživitelka budou moci zálohované výživné
pobírat max. 24 měsíců. Výše zálohovaného
výživného by měla odpovídat výši výživného
stanoveného druhému rodiči soudem, max.
však 3000 Kč měsíčně. Pomoc tedy bude
značně omezena, ač podle údajů z MPSV činí
průměrné výživné 2500 Kč za měsíc.
Autorka je členkou předsednictva České
asociace paraplegiků – CZEPA.