Můžeš

Čtení pro ty, kteří se nevzdávají. Už od roku 1992 je Můžeš svědkem změn, které doprovázely život nejen smyslově, mentálně či fyzicky handicapovaných lidí. Chceme inspirovat, pomáhat a rozsvěcovat na témata i souvislosti, které jinde nenajdete, přesto, že se týkají nás všech. Chceme také přibližovat oba světy –lidí s postižením a těch, kteří zatím žádné postižení nemají. Hranice je přeci velmi tenká – a přesto na sebe lidé z obou stran často nedohlédnou. Mnohdy se tak připravují o možnost si porozumět a možná udělat ten jeden krok navíc, jeden krok k lepšímu.

Strana 25

můžeš / číslo 10 - 2011

Č A S O P I S P R O T Y , K T E Ř Í S E N E V Z D Á V A J Í

PATRIK

SI SPLNIL VELKÝ SEN

Ačkoli počty nezaměstnaných dlouhodobě

pomalu klesají, u lidí se zdravotním handicapem

se procento nezaměstnanosti téměř nemění.

Podle odborníků se hodně firem stále brání otevřít

svá volná místa handicapovaným. Přitom řada

takových lidí pracuje daleko svědomitěji

než významná část zdravé populace.

Text afoto: NAĎA KOCÁBKOVÁ

Z

aměstnávání lidí shandicapem

bezesporu souvisí scelkovou

kulturou společnosti. Pravdou

však stále zůstává, že zaměstna-

vatelé se dotakové problematiky

příliš nehrnou. Už také ale víme,

že zaměstnávání lidí se zdravot-

ním postižením je běžnější vefirmách,

které unás působí jako pobočky velkých

nadnárodních podniků. Tam jsou vtéto

filozofii oněkolik kroků napřed. Unás se to

stále zřejmě učíme, ikdyž existuje vČeské

republice mnoho firem, které lidi spo-

stižením začínají cíleně hledat apřijímat

dosvých pracovních kolektivů.

Problému uměli čelit ajít naproti vtep-

lické Arkadii, neziskové organizaci, která

naseveru Čech poskytuje již dvacátým

rokem podporu osobám se zdravotním

postižením vširokém spektru.

Arkadie vedle občanského sdružení,

které provozuje chráněné dílny, denní

stacionář, mikrobusovou dopravu či pod-

poru samostatného bydlení, je také obecně

prospěšná společnost, která vespeciální

škole zajišťuje komplex služeb spojených se

vzděláváním dětí spřevážně kombinovaným

postižením.

Od školy až po statek

Arkadie vTeplicích dnes aktuálně provozuje

svou činnost vedvou školních budovách,

čtyřech chráněných dílnách, dvou denních

stacionářích, devíti pronajatých bytech

anajednom statku.

Služeb účelových zařízení využívají

denně přes dvě stovky uživatelů včetně

zdravotně znevýhodněných zaměstnanců

chráněných dílen.

Arkadie se zadobu své existence stala

nejen vústeckémregionu pojmem amá

vysoký morální kredit.

Důkazem je nemalý zájem oživot lidí

vArkadii, řada stálých spolupracovníků,

dobrovolníků, sponzorů idárců. Arkadie

má ovšem ipracovníky, kteří jsou příkladem

těch „osvícených“, kteří umějí dát zdravotně

handicapovaným šanci integrovat se, etablo-

vat, ataké splnit si svůj sen.

První letošní vlaštovkou je příklad osm-

náctiletého Patrika Balého. Vloni absolvo-

val vArkadii jednoletou praktickou školu.

Rozhodnout se, co bude dál, ale nedokázal.

Proto využil množnosti azařadil se mezi své

kamarády dosociálně terapeutické dílny

vTeplicích-Úpořinách.

„To se docela běžně stává, protože klien-

ti často podléhají takové naší zvláštní až ro-

dinné atmosféře. Cítí se vní totiž bezpečně.

Pochopitelně jsme tomu rádi, protože mít

adosáhnout takového přirozeného klimatu

není samozřejmé. Jenže nadruhou stranu

je to pro handicapované mnohdy příliš

svazující, protože se bojí, co naně čeká

zadveřmi terapeutické dílny. Zkrátka když

Arkadii opustí,“ říká Kateřina Jelínková,

pracovní konzultantka pro podporované

zaměstnání.

Amluvčí společnosti Josef Hon ji dopl-

ňuje: „Příprava napracovní uplatnění patří

mezi důležité momenty vživotě každého

mladého člověka. Ulidí smentálním posti-

žením to platí dvojnásob. Aby se motivace

kpráci či dalšímu vzdělávání podchytila

už veškole, existuje vnaší Praktické škole

program Přechod ze školy doživota.“

Ten už vloni některým studentům Arka-

die zajistil praxi natzv. volném trhu. Bylo

to vrestauraci Zahrada, jídelně Zdravěnka

nebo vObalexpresu.

Firma, která se nebojí

Letos vkvětnu se Patrik Balý rozhodl své

kamarády následovat. Jeho dávným snem

bylo pracovat vjednom ze zařízení společ-

nosti AmRest, konkrétně vKFC vteplickém

obchodním centru Olympia. Pro strach měl

uděláno abrzy bylo všechno zařízeno. Jak

to začalo? Klasickým telefonním dotazem

generálnímu manažerovi KFC Michalu

Roubíkovi. Otázka ze strany Arkadie byla

jednoduchá aryze praktická. Umožní Patri-

kovi měsíční praxi vprovozu? „Jeho reakce

byla tak bezprostřední aokamžitá, že jsem

se nestačila divit. Byla jsem velice příjemně

překvapena nejen já. Patrikovi se během

pár minut splnil sen,“ shrnuje sled událostí

pracovní konzultantka. Co všechno musel

zastat, naučit se asčím se potkal tento lehce

mentálně handicapovaný mladý muž vzaří-

zení, které denně navštíví stovky zákazníků?

Neměl problémy? Co se pro něj změnilo?

„Já jsem vpohodě. Sice moje maminka

napočátku byla proti, nechtěla otom ani

slyšet, bála se omě. Nakonec si však dala říct.

Ajá jsem opravdu moc spokojený. Dneska

jsem se maličko říznul doprstu, ale jinak

opravdu prima, dobrý. Poznal jsem tady

nové lidi, práce se mi líbí, umím si docela

poradit. Ačemu nerozumím nebo nevím,

požádám opomoc paní asistentku. Ta je pro

mě takovou berličkou, kdybych si nevěděl

rady. Vyzkoušel jsem si několik úkolů, kromě

třídění obalů audržování pořádku vrestaura-

ci zvládám ještě marinování kuřecího masa,“

vyjmenoval svou úlohu Patrik. Dnes už coby

stálý zaměstnanec KFC.

Delší verze článku nawww.muzes.cz

ZAMĚSTNÁVÁNÍ LIDÍ S HANDICAPEM

PATRIK BALÝ vloni absolvoval vArkadii

jednoletou praktickou školu aletos

si splnil sen tím, že začal pracovat vKFC.