Strana 16
můžeš / číslo 10 - 2011
ŽIVOT V NEZISKU
Práce v neziskových
organizacích je specifická
tím, že ji dělají lidé,
kteří mají k jejímu
zaměření hlubší,
osobní vztah. A také
tím, že se v ní chronicky
nedostává peněz.
TÉMA: Neziskové organizace
Text: JIŘÍ HRABĚ
Foto: JAN ŠILPOCH
Z
právy otom, že chybějí peníze tu
aonde, jsme zvyklí zmédií slýchat
každý den. Uneziskových organi-
zací je to evergreen, který vposled-
ních letech umocňuje finanční krize
asní související opatrný přístup fi-
rem kdarování afilantropii vůbec.
Rozdíl je ivefungování nadací anadačních
fondů, které mají zaúkol peníze shromaž-
ďovat arozdělovat, aneziskovými, jako jsou
obecně prospěšné společnosti či občanská
sdružení, které vlastní činnost samy vytvá-
řejí. „Je velmi vyčerpávající vytvářet vlastní
program pro potřebné asoučasně naněj
ještě shánět peníze. Vúzkém kolektivu je
to mnohdy úkol nad lidské možnosti,“ říká
Broňa Hilliová, ředitelka obecně prospěšné
společnosti Elpida.
Ta se zaměřuje naprogramy pro seniory
– vCentru Elpida napražské Pankráci
avespolupráci spartnery vBrně, Ostravě
aOlomouci se díky jejím počítačovým
kurzům naučilo používat PC ainternet už
více než 15 tisíc lidí. Původně bylo míst,
kam senioři mohli přijít azdokonalit se
nebo vůbec začít počítač poznávat, třikrát
víc. „Pak jsme však zostatních regionů
museli odejít, kurzy jsme tam již neměli
zčeho financovat,“ říká. Hlavní avýhradní
donátor, farmaceutická firma, totiž změnil
strategii azaložil si vlastní firemní nadaci.
Elpida se pak stala obecně prospěšnou
společností amusela se začít starat oto, aby
nasvé programy sháněla peníze.
Ashánět peníze je čím dál těžší. Firmy
šetří, objem státních prostředků klesá.